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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
보스니아 헤르체고비나에서의 채용
직원 보호 및 노동자 권리에 대한 규정은 보스니아 헤르체고비나 헌법과 1999년 노동법(Labour Law of 1999), 보스니아 헤르체고비나 연방의 고용법(Employment Law of the Federation of Bosnia and Herzegovina) 등 여러 법령에 명시되어 있습니다. 보스니아 헤르체고비나의 직원은 일반적으로 연령 및 인종에 따른 차별으로부터 보호받습니다.
보스니아 헤르체고비나에서의 채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 포함됩니다. Remote는 보스니아 헤르체고비나의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공합니다.
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보스니아 헤르체고비나에서 새 직원이 신속히 업무를 시작하도록 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빨리 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하며, 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용법을 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 고용국의 비국적자(외국인)의 경우, 취업 자격 평가(해당되는 경우)는 온보딩 총 소요 시간에 추가로 3일을 더합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 4일
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Remote와 함께 보스니아 헤르체고비나에서 팀을 성장시키세요
보스니아 헤르체고비나에서 근로자를 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 보스니아 헤르체고비나에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지합니다. Remote는 보스니아 헤르체고비나 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 직접 구축할 필요가 없습니다. 또한 보스니아 헤르체고비나의 계약자에 대한 지급도 쉽게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
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보스니아 헤르체고비나에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원이 서로 다르게 취급됩니다. 계약자 오분류는 해당 회사에 대해 벌금 및 과징금의 대상이 될 수 있습니다.