보스니아 헤르체코비나에서의 채용 관리를 손쉽게

전국적으로 직원은 연간 20일의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 보스니아 헤르체고비나 연방(FBiH)의 직원은 연간 최대 30일의 유급 휴가를 누릴 수 있습니다.

공휴일은 22일입니다.

전국의 직원은 일반적으로 연간 최소 5일의 유급병가를 받을 수 있습니다.

FBiH의 여성 직원은 출산휴가로 1년을 받을 수 있으며, 출산 후 신생아가 만 2세가 될 때까지는 근무시간의 절반으로 시간제 근무할 수 있습니다. 반면 레푸블리카 스르프스카의 여성 직원은 단태아의 경우 1년의 전액 유급 출산휴가를 받을 권리가 있습니다. 쌍둥이 출산이거나 산모의 두 번째 이후 출산의 경우 그 기간은 1년 반으로 늘어납니다. 임신 중 및 산후 직원은 FBiH와 레푸블리카 스르프스카에서 각각 출산휴가 중 최소 42일 및 60일을 사용해야 합니다.

아버지는 7일의 유급 배우자 출산휴가를 받을 권리가 있으며, 산모가 출산 중 또는 출산 후 사망한 경우에는 산모의 출산휴가 권리를 대신 행사할 수 있습니다.