불가리아에서의 채용 관리를 손쉽게

불가리아에서의 Employer of Record (EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 불가리아에서 우수 인재를 빠르고 간편하게 채용하고, 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)를 이용하면 불가리아에서 법인을 설립하지 않고도 법적으로 직원을 채용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식적인 고용주가 되어 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 프로세스를 처리하지만, 채용된 인력의 일상 업무 관리와 업무 책임은 귀사가 계속 담당합니다.

불가리아에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 법인을 설립하지 않고 불가리아에서 직원을 채용하려는 경우.
• 전체 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험해 보고자 하는 경우.
• 현지 고용법 및 세무 요건을 완전히 준수해야 하는 경우.
• 불가리아에서 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩(입사 절차 진행)해야 하는 경우.
• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우.

불가리아에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

불가리아에서 인재를 채용하려 하나 현지에 법인이 없는 경우, Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 불가리아는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, Remote의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 준수하도록 보장하면서 빠르게 성장할 수 있게 합니다.

불가리아에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 시장 진입 가속화. 현지 법인을 설립하는 데 수개월을 기다릴 필요 없이 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법의 완전한 준수. 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 방지합니다.
• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고, 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 불가리아에 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)를 이용하면 법인 등록이 필요 없어 간접비를 절감할 수 있습니다.
• 더 적은 자원 투입. HR, 급여 및 규제 준수가 EOR에 의해 관리되므로 회사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 불가리아에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 사내에서 직접 제공하기 때문에 지원 속도가 빠르고 비용 면에서도 효율적입니다.

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