불가리아에서의 채용 관리를 손쉽게

불가리아에서는 매년 4주(4 weeks)의 휴가가 부여됩니다. 공휴일이 주말과 겹치는 경우 다음 월요일을 유급 휴가로 대체합니다.

임신한 여성은 최대 사회보장 소득의 90%를 기준으로 58주 동안 출산휴가를 받을 수 있으며(상한선: 2021년 3,000BGN, 2022년 4월 3,400BGN로 인상), 이 소득은 고용주가 아닌 정부가 지급합니다. 일반적으로 출생 전에는 45일의 출산휴가를 사용하며, 어머니의 동의가 있는 경우 아이가 6개월이 되었을 때 잔여 기간을 아버지에게 이전할 수 있습니다.

불가리아에서는 배우자 출산휴가가 2주이며, 급여는 90% 수준입니다.

육아휴직은 총 104주이며 이 중 52주 동안은 정액 소득이 지급되고, 나머지 기간은 무급 휴가입니다.

질병 또는 일반 상해의 최초 3일 동안 고용주는 기준 소득의 70%를 지급합니다. 사회보장은 4일차부터 완전 회복 시까지 기준 소득의 80%를 지급합니다. 직원은 의료인이 발급한 병가 서류를 발급일로부터 2일 이내에 제출해야 하며, 고용주는 해당 서류를 관할 당국에 등록해야 합니다. 의료인도 별도의 서류를 관할 당국에 송부할 책임이 있습니다. 불가리아 법에 따르면 고용주는 병가 등록부를 유지하고 직원이 제출한 병가 서류를 원본 형태로 3년간 보관할 의무가 있습니다. 이 자료는 국가사회보장연금기관(NSSI)에 제출되어야 하며, 보고 기한은 직원이 병가 서류를 제출한 다음 달의 10일입니다.