remote-logo-1
데모 시연 예약
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
데모 시연 예약

Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

051-check-star-stamp

성공적으로 제출되었습니다!

미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

닫기
  • 개요

캄보디아에서의 고용

캄보디아의 근로자 권리는 다음에 의해 보호됩니다:

  • 캄보디아 헌법,
  • 민법,
  • 2019년 사회보장법
  • 1997년 노동법(현재까지 세 차례 개정됨), 및
  • 캄보디아 정부 및 노동직업훈련부(MLVT)가 제정한 규정

이들 모두는 동일 노동에 대한 동일 임금과 연령, 종교, 성별, 인종에 따른 차별로부터의 보호를 보장합니다.

채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당 비율, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 캄보디아에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.

최저임금

2025/01/01부터 적용되는 정규 근로자의 새로운 최저임금은 연간 2496USD입니다.

연공 수당

연공 수당은 UDC가 있는 직원에게만 적용됩니다.

UDC가 있는 모든 직원은 매년 임금 및 기타 복리후생의 15일분에 해당하는 연공 수당을 계속 받을 권리가 있습니다. 고용주는 연공 보상금을 직원에게 다음과 같이 지급해야 합니다:

신입 직원은 해당 기간(1월~6월 또는 7월~12월) 동안 최소 한 달 이상 근무한 경우 연공 수당의 전액(임금 및 복리후생의 7.5일분에 해당)을 받을 권리가 있습니다.

FDC가 있는 직원은 연공 수당을 받을 자격이 없으며, 대신 퇴직금을 받습니다.

13월 보너스

연공 수당 도입 이전에는 13월 보너스가 일반적 관행이었으나 의무 사항은 아닙니다. 노동직업훈련부가 연공 수당을 의무화하기로 결정하면서 일부 고용주는 13월 보너스를 폐지했습니다. 따라서 13월 보너스 지급 여부는 회사의 개별 결정에 따릅니다.

유지 보너스

유지 보너스 지급은 캄보디아 법을 위반하지 않습니다. 다만 고용주는 UDC가 있는 직원에게 연공 수당을 지급할 의무가 있으며, 유지 보너스 지급이 연공 수당 지급 의무를 면제하지는 않는다는 점을 유의해야 합니다.

온보딩

신규 직원이 캄보디아에서 빠르게 근무를 시작할 수 있도록 지원합니다.

저희 팀은 직원이 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 가능한 한 신속히 처리하는 동시에 귀사의 사업이 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.

근무 국가의 비국적자에 대해서는 취업 자격(Right to Work) 심사(해당되는 경우)가 온보딩 총 소요 시간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 심사에 대한 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로, Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

star-icon_24

22개의 공휴일

캄보디아에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과보험
vision_insurance
시력보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명보험 및 장애보험

사실 및 통계

캄보디아는 세계에서 몇 안 되는 입헌 군주국 중 하나로, 검증 가능한 역사가 약 1,900년에 달합니다. 이 동남아의 보석 같은 나라는 풍부하고 격동적인 역사를 가지고 있으며, 캄보디아인은 친절하고 상냥하며 인내심이 강한 것으로 알려져 있습니다. 이러한 특성은 나라의 주류 불교와 밀접하게 연결되어 있습니다.

이 나라는 앙코르와트 사원 단지로 유명하며 연간 약 260만 명의 관광객을 끌어들입니다. 신비로운 메콩 강 삼각주도 유명합니다. 캄보디아는 또한 8,000종이 넘는 식물 종이 서식하는 원시림을 자랑합니다.

캄보디아인은 시간 약속을 중요하게 여기며 지각에 불쾌함을 느낄 수 있습니다. 종종 연공서열이 매우 중시되며, 조직 내에서 경험이 많은 사람이 회의를 주도하는 경향이 있습니다.

캄보디아는 세계적으로 경쟁력 있는 80억USD 규모의 섬유 산업에 의해 성장하는 경제를 유지하고 있으나, 교육 기관에서 점차 지식 노동자가 늘어나고 있습니다.

수도
프놈펜
통화
캄보디아 리엘
언어
크메르어
인구 규모
17,300,000
사업 용이성
중간
Payroll 지급 주기
월 2회
부가가치세(VAT) - 표준 세율
10%

Remote와 함께 캄보디아에서 팀을 성장시키세요

현재 Remote를 통해 일부 통화로 캄보디아의 계약자에게 지급할 수 있습니다(자세한 내용은 지금 Remote 전문가에게 문의하세요).

 

캄보디아에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지에 법인을 소유하거나 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력하여 회사를 대신해 직원을 고용해야 합니다. 캄보디아와 같은 국가에서 Payroll, 복리후생, 세금 및 온보딩을 관리하기 위한 프로세스를 구축하는 것은 현지화된 전문 지식이 없으면 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이러한 국가에서 채용을 시작하려는 경우 Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 이용하면 모든 현지 법규를 준수하면서 근로자 채용을 간편하게 진행할 수 있습니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 준수 책임을 부담하므로 귀사는 우수 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.

오분류의 위험

캄보디아는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 캄보디아에서 계약자를 잘못 분류하면 해당 회사에 대해 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.

데모 예약 무료로 가입하기

캄보디아의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함