콜롬비아에서의 채용 관리를 손쉽게

콜롬비아에서의 Employer of Record (EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 콜롬비아에서 인재를 빠르고 간편하게 채용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)를 이용하면 귀사는 현지 법인을 설립하지 않고도 콜롬비아에서 합법적으로 직원을 채용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식 고용주가 되며, 저희는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 프로세스를 관리합니다 — 다만 귀사는 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임에 대해 전적인 통제권을 유지합니다. 자세히 알아보기.

콜롬비아에서 EOR 사용이 적합한 경우

EOR는 다음과 같은 경우에 적합할 수 있습니다:

• 직원을 채용해야 하지만 현지 법인을 설립하고 싶지 않은 경우;
• 완전한 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험하고 있는 경우;
• 현지 고용법과 세무 요건을 완전히 준수해야 하는 경우;
• 콜롬비아에서의 직원 온보딩을 빠르고 비용 효율적으로 진행해야 하는 경우;
• 법인 설립 전 임시 고용 솔루션이 필요한 경우.

콜롬비아에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

콜롬비아에서 인재를 채용하고자 하나 현지에 법인이 없는 경우, Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 콜롬비아는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하는 동시에 빠른 성장을 가능하게 합니다.

콜롬비아에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 시장 진입 가속화. 현지 법인을 설립하기 위해 수개월을 기다리지 않고도 인재를 신속히 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법의 철저한 규제 준수. 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고, 법령이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 콜롬비아에서 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. EOR은 법인 등록의 필요성을 없애 간접비를 절감합니다.
• 필요한 리소스 감소. HR, 급여 및 규제 준수가 기록상 고용주(EOR)에 의해 관리되므로 회사는 운영 확장에 집중하고 리소스를 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 콜롬비아에 자체 법인을 보유하고 있으므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 그 결과 지연과 추가 비용 발생을 줄이고, 직원 경험에 부정적 영향을 미칠 수 있는 상황을 방지합니다. 모든 EOR 서비스는 현지 전문가의 전담 지원을 포함해 자체적으로 제공되므로 지원 속도가 빠르고 비용 효율적입니다.

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