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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
코스타리카에서의 채용
코스타리카 노동법(Código de Trabajo)은 고용 관계를 규율하는 주요 법령으로, 직원 보호 및 근로자 권리에 관한 규정을 명시하고 있습니다. 코스타리카의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현 및 인종을 이유로 한 차별으로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 유급 휴가 보장 등이 있습니다. Remote는 코스타리카 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법적 요건을 충족하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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코스타리카의 월 최저임금은 비숙련 근로자 CRC 352,165에서 시작하며, 기술자 직원은 CRC 415,200, 학사학위 소지 직원은 CRC 627,000, 대학원 학위 소지 직원은 CRC 753,000입니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 근무일 또는 그 이전에 후불로 동일한 월별 분할금으로 지급됩니다.
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코스타리카에서는 13월 급여(13th salary 또는 13th month salary)가 법으로 의무화되어 있습니다. 13월 급여는 12월 20일까지 지급되어야 하며, 한 달분 급여와 동일합니다. 코스타리카에서는 이 지급을 Aguinaldo Salary라고 일반적으로 부릅니다.
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Remote는 코스타리카에서의 신규 직원 온보딩을 신속하게 지원합니다.
팀은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 후 가능한 한 빠르게 온보딩 및 급여 지급이 이루어지도록 관리하며, 현지 고용법을 준수하도록 지원합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 요구 정보를 제출한 이후부터 계산되며, 현지 당국 등록 상황에 따라 온보딩 일정이 달라질 수 있습니다.
해당 국가의 비국민인 경우, 취업 자격 심사(해당되는 경우)는 전체 온보딩 기간에 3일을 추가로 더합니다. 취업 자격 심사에 대해 후속 확인이 필요하면 추가 시간이 소요될 수 있습니다. 또한 급여 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 급여 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 코스타리카에서 팀을 성장시키세요
코스타리카에서 직원을 고용하려는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 코스타리카에서 팀 구성원을 고용하고 법적 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 코스타리카 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하여 귀사에서 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요를 없앱니다. Remote는 또한 코스타리카의 계약자 지급을 간소화합니다. 지금 등록하여 시작하거나 전문가에게 문의하여 자세한 정보를 확인하세요.
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코스타리카에서는 자영업자(또는 계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 코스타리카에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 대해 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.