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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
코스타리카에서의 채용
코스타리카 노동법(Código de Trabajo)은 고용 관계를 규율하는 주요 법령으로, 직원 보호 및 근로자 권리에 관한 조항을 규정합니다. 코스타리카의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문에는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 고객이 코스타리카 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법적 요건을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있게 합니다.
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코스타리카에서 월 최저임금은 직무별로 상이합니다. 2026년 1월 기준 비숙련 근로자는 487,335.00CRC부터, 학위 소지 직원은 796,921.00CRC까지 적용됩니다.
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Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
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코스타리카에서는 13번째 월급(13th salary) 지급이 법으로 의무화되어 있습니다. 13번째 월급은 매년 12월 20일까지 지급되어야 하며, 한 달분 급여와 동일합니다. 코스타리카에서는 이 지급을 일반적으로 Aguinaldo Salary라고 합니다.
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Remote는 코스타리카에서 신규 직원의 빠른 입사를 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 고용 국가의 비국민의 경우, 취업 자격 심사(해당되는 경우)로 인해 온보딩에 총 3일이 추가로 소요됩니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요하면 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다. Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 코스타리카에서 팀을 성장시키세요
코스타리카에서 직원을 고용하고 싶습니까? 코스타리카에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, Remote와 같은 현지에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 코스타리카에서 팀원을 고용하고 귀사의 법적 준수를 유지합니다. Remote는 현지 HR 서비스를 별도로 설립할 필요 없이 코스타리카 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급까지 대행합니다. 또한 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용을 위해 전문가와 상담하기를 이용하세요.
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코스타리카에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원이 다르게 취급됩니다. 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.