크로아티아에서의 고용
크로아티아 노동법은 직원 보호, 노동자 권리 및 전반적인 노동 관계에 관한 최종 권위입니다. 크로아티아의 약 170만 명 노동자는 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문에는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 크로아티아 직원들에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
크로아티아의 최저임금은 표준 주 40시간 근무를 기준으로 월 970EUR입니다. 이 요율은 2025/01/01부터 적용됩니다.
Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 후불로 매월 해당 달의 마지막 근무일 또는 그 이전에 동일한 금액의 월별 분할로 지급됩니다.
크로아티아에서 신규 직원의 신속한 근무 시작을 지원합니다.
저희 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하며, 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용법을 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 후 시작됩니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라집니다.
고용국의 비국적자에 대해서는, 취업 자격 평가(해당 시)가 온보딩 전체 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. Remote의 기본 Payroll 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.
공휴일 14일
크로아티아에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
크로아티아 공화국(Republika Hrvatska)은 중부 및 남동유럽에 위치한 의원내각제 공화국입니다. 크로아티아에는 아름다운 항구 도시 두브로브니크, 세계에서 가장 큰 트러플과 그림 같은 섬들로 점재한 반짝이는 해안선이 있습니다. 이 나라는 니콜라 테슬라, 마르코 폴로, 그리고 현대 펜의 발상지로서 자랑스러운 혁신의 역사를 가지고 있습니다.
크로아티아는 강력한 사회보장 제도, 무상 교육, 보편적 의료, 높은 1인당 소득에 힘입어 세계에서 43번째로 높은 인간개발지수를 기록합니다. 이 같은 요인들은 이 나라를 디지털 노마드와 원격 근무자들에게 매력적인 장소로 만듭니다.
자그레브
유로
크로아티아어
4,058,165
아주 쉬운
139개국 중 45개국
매달
25%
2.9
Remote와 함께 크로아티아에서 팀을 성장시키세요
크로아티아에서 직원을 고용하려는 경우, 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 Remote와 같은 법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 크로아티아에서 팀원을 고용하고 귀사의 규정 준수를 유지합니다. Remote는 크로아티아 팀의 고용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 귀사가 해당 지역에 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 계약자에 대한 지급도 Remote로 간편하게 처리할 수 있습니다. 지금 가입하여 시작하거나, 자세한 내용은 전문가에게 상담하기.
크로아티아는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.
크로아티아에서의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함