크로아티아에서의 채용
크로아티아 노동법은 직원 보호, 근로자 권리 및 약 170만 명의 노동력과 관련된 모든 노동 관계 문제에 관한 최종 권위입니다. 크로아티아의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 크로아티아 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
크로아티아의 최저임금은 월 1,050 EUR이며, 2026년 1월부터 적용됩니다.
Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
Remote는 크로아티아에서 새 직원을 신속히 채용하고 업무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 14일
크로아티아에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
크로아티아 공화국(Republika Hrvatska)은 중앙 및 남동유럽에 걸쳐 위치한 의원내각제 공화국입니다. 두브로브니크의 아름다운 항구 도시, 세계에서 가장 큰 송로버섯, 그리고 목가적인 섬들로 점재한 해안선이 유명합니다. 니콜라 테슬라, 마르코 폴로, 그리고 현대 만년필의 발상지로서 혁신에 대한 자부심이 있습니다.
크로아티아는 강력한 사회보장 제도, 무상 교육, 보편적 의료, 높은 1인당 소득에 힘입어 세계에서 인간 개발 지수(HDI) 순위가 43위에 해당합니다. 이러한 요소는 디지털 노마드와 원격 근무자에게 매력적인 환경을 조성합니다.
자그레브
유로
크로아티아어
4,058,165
아주 쉬운
139개국 중 45개국
매달
25%
2.9
Remote와 함께 크로아티아에서 팀을 성장시키세요
크로아티아에서 근로자를 고용하고자 합니까? 크로아티아에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 크로아티아에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 크로아티아 팀의 채용, 온보딩, Payroll 지급을 처리하여 귀사가 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없게 합니다. 또한 크로아티아의 계약자에 대한 지급도 간편합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가에게 문의하세요.
크로아티아에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자를 잘못 분류하는 오분류는 해당 회사에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.
크로아티아의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함