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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
도미니카 공화국에서의 채용
직원 보호 및 근로자 권리에 대한 규정은 1992년 노동법에 명시되어 있으며, 이는 480만 명에 달하는 국가 전체 노동인구에 적용됩니다. 도미니카 공화국의 직원은 연령, 종교, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 도미니카 공화국 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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도미니카 공화국에서 새 직원의 채용을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 신속하게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서 귀사의 사업이 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라서도 달라집니다.
고용국의 국적자가 아닌 모든 경우에는, 취업 자격 평가(해당되는 경우)로 인해 온보딩 기간에 총 3일이 추가됩니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요하면 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없으면 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 도미니카 공화국에서 팀을 성장시키세요
도미니카 공화국에서 근로자를 고용하려고 하십니까? 도미니카 공화국에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 직접 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 도미니카 공화국에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 도미니카 공화국 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 귀사가 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 도미니카 공화국의 계약자에 대한 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용을 알아보려면 전문가와 상담하세요.
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도미니카 공화국은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원 간을 다르게 취급합니다. 도미니카 공화국에서 계약자 오분류는 해당 회사에 벌금과 처벌을 초래할 수 있습니다.