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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
도미니카 공화국에서의 채용
전국 노동력 480만 명에 적용되는 1992년 노동법에는 직원 보호 및 노동자 권리에 관한 규정이 명시되어 있습니다. 도미니카 공화국의 직원들은 연령, 종교, 성 표현, 인종을 이유로 한 차별로부터 보호를 받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과 근무 수당 비율, 보장된 유급 휴가 등이 포함됩니다. Remote는 도미니카 공화국의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공합니다.
도미니카 공화국의 최저임금은 2026년 1월부터 월 27,489.60 DOP입니다.
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Remote는 도미니카 공화국에서 신규 직원의 빠른 근무 시작을 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 도미니카 공화국에서 팀을 성장시키세요
도미니카 공화국에서 근로자를 채용하려면, 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 도미니카 공화국에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지합니다. Remote가 도미니카 공화국 팀의 채용, 온보딩, 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 도미니카 공화국의 계약자에 대한 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
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도미니카 공화국은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 도미니카 공화국에서 계약자를 오분류할 경우 해당 회사는 벌금 및 과징금의 대상이 될 수 있습니다.