도미니카 공화국에서의 채용 관리를 손쉽게

1년 근속을 완료한 직원은 연간 14일의 휴가를 받을 권리가 있으며, 5년을 완료한 이후에는 추가로 4일이 부여됩니다.

직원이 사용할 수 있는 공휴일은 12일입니다.

도미니카공화국 법에 따르면 단기 병가와 장기 병가의 구분이 없습니다. 어쨌든 사회보장기금은 병가가 4일(4)을 초과하는 경우에만 근로자 분담금의 일정 비율을 직원에게 지급해야 합니다.

여성 직원은 분만 최소 7주 전부터 시작하여 총 14주 유급 출산휴가를 받을 권리가 있습니다.

아버지는 유급 배우자 출산휴가 2일을 받을 권리가 있습니다.

- 상조 휴가: 직계가족의 사망 시 직원은 유급 상조 휴가 3일을 받을 권리가 있습니다. - 결혼 휴가: 결혼하는 직원에게는 유급 결혼 휴가 5일이 부여됩니다.