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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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핀란드에서의 채용

핀란드 노동 규정은 여러 정부 법령에 걸쳐 규정되어 있습니다.

합쳐서 이러한 법령은 핀란드의 250만 명 규모 노동력에 적용되는 직원 보호 및 노동자 권리 조항을 정의합니다. 핀란드의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현, 인종을 기반으로 한 차별로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 핀란드에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있습니다.

최저임금

핀란드는 높은 인간개발지수, 광범위한 노동자 보호, 1인당 소득 수준이 높다는 점으로 인해 정부가 정한 최저임금 제도가 없습니다. 대신 고용주는 단체교섭을 통해 합의된 임금을 지급해야 하며, 이러한 협약은 대부분의 핀란드 근로자에게 적용됩니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 후불로 매월 해당 달의 마지막 근무일 이전 또는 그 날에 동일한 월별 분할액으로 지급됩니다.

온보딩

Remote는 새 직원이 핀란드에서 신속하게 업무를 시작할 수 있도록 지원합니다.

당사 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 신속하게 진행하면서도 귀사의 사업이 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작됩니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 진행 상황에 따라 달라집니다.

모든 비국적 근로자(해당되는 경우)에 대해, 취업 자격(Right to Work) 평가가 온보딩에 총 3일을 추가로 소요합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로, Payroll 마감일은 실제 고용 첫날에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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공휴일 14일

핀란드에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

'천 개의 호수의 나라'(정확히는 약 180,000개의 호수)로 알려진 핀란드 공화국(Suomen tasavalta)은 강력한 산업화된 경제, 선도적인 인간개발 지표, 안정적인 민주주의로 유명한 의원내각제 공화국입니다.

2018년 이후 핀란드는 광범위한 사회복지 제도, 높은 1인당 소득, 폭넓은 시민 자유, 견조한 경제 성장에 힘입어 세계에서 가장 행복한 국가로 평가되고 있습니다. 이러한 요인은 핀란드를 귀사의 사업 확장에 적합한 지역으로 만듭니다.

수도
헬싱키
통화
유로
언어
핀란드어, 스웨덴어
인구 규모
5,536,146
사업 운영의 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
VAT - 표준 세율
24%

Remote와 함께 핀란드에서 팀을 성장시키세요

핀란드에서 근로자를 고용하려고 하십니까? 핀란드에서 채용하려는 회사는 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 현지에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 핀란드에서 팀원을 고용하고 귀사의 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 핀란드 팀의 채용, 온보딩, 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote를 통해 핀란드의 계약자에게 지급하는 것도 간편합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

핀란드는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 핀란드에서 계약자 오분류는 해당 회사에 벌금과 제재를 초래할 수 있습니다.

데모 시연 예약 무료로 가입하세요.

핀란드에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

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직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함