인도네시아에서의 채용
인도네시아의 2003년 노동법은 연방 차원에서 직원 보호와 근로자 권리를 규정하는 주요 법령이며, 인도네시아의 노동력 420만명에 적용됩니다.
인도네시아의 직원은 연령, 종교, 성 표현 및 인종에 따른 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 인도네시아 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법적 요건을 충족하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
인도네시아의 최저임금은 월 5,729,876.00 IDR이며, 2026년 1월부터 적용됩니다.
Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
Remote는 인도네시아에서 신규 직원의 근무 시작을 신속하게 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 17일
인도네시아에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
공식 명칭은 인도네시아 공화국(Republic of Indonesia)이며, 17,000개의 섬으로 이루어져 있습니다. 세계에서 인구가 네 번째로 많은 국가이자 동남아시아에서 가장 강력한 경제국이며, GDP는 3.5조 달러를 초과합니다.
1,300개 이상의 민족과 700개 언어를 보유한 인도네시아는 세계에서 가장 민족적으로 다양한 국가 중 하나이며, 생물학적 다양성은 세계에서 두 번째로 높고, 지난 20년간 기록적인 경제 성장을 경험했습니다.
자카르타
인도네시아 루피아
인도네시아어
267,670,543
쉽지 않습니다
2021
매달
10%
5.00%
Remote와 함께 인도네시아에서 팀을 성장시키세요
인도네시아에서 직원을 고용하려는 경우, 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 인도네시아에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 인도네시아에서 팀원을 고용하고 법적 규정 준수를 보장합니다. Remote는 인도네시아 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 인도네시아에서 계약자에게 지급하는 작업을 간편하게 처리합니다. 지금 등록하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
인도네시아는 다른 많은 국가와 마찬가지로 프리랜서 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자 오분류는 해당 기업에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.
인도네시아에서의 투명한 가격
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함