이스라엘에서의 채용 관리를 손쉽게

이스라엘에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 이스라엘에서 인재를 신속하고 간편하게 채용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 귀사가 현지 법인을 설립하지 않고도 이스라엘에서 직원을 합법적으로 고용할 수 있도록 합니다. 형식상 Remote가 공식 고용주가 되며, Remote는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 절차를 모두 관리합니다. 한편 귀사는 채용한 직원의 일상적 책임과 성과 관리를 전적으로 유지합니다.

이스라엘에서 기록상 고용주(EOR) 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 이스라엘에서 직원 고용이 필요하지만 현지 법인 설립을 원하지 않는 경우
• 장기적 확장에 앞서 이스라엘 시장을 검토 중인 경우
• 이스라엘의 복잡한 노동법과 세무 의무를 준수해야 하는 경우
• 이스라엘에서 직원 온보딩을 빠르고 비용 효율적으로 진행해야 하는 경우
• 영구적인 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우

이스라엘에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용할 이유

이스라엘에서의 채용은 엄격한 노동 보호, 의무적 복리후생, 복잡한 급여세 요건 등 고유한 과제를 동반합니다. Remote의 기록상 고용주(EOR)는 모든 규제 요건을 충족하도록 지원하면서 빠르고 효율적으로 성장할 수 있도록 도와드립니다.

이스라엘에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 더 빠른 시장 진입. 이스라엘에서 즉시 우수 인재를 채용할 수 있으며, 현지 법인을 설립하기 위해 수개월을 기다릴 필요가 없습니다.
• 노동 및 세법에 대한 완전한 규제 준수. 이스라엘은 통지 기간, 퇴직금, 연금 기여, 사회적 복리후생에 관한 상세한 고용 보호 규정을 제정하고 있습니다. Remote는 모든 현지 요구사항을 충족하여 리스크를 줄입니다.
• 간소화된 급여 및 복리후생 관리. 우리는 급여 계산, 원천징수, 연금 기여 및 기타 의무 복리후생을 규정 변경에도 불구하고 관리합니다.
• 비용 절감. 이스라엘에 자체 법인을 등록하는 데 드는 상당한 비용과 행정적 부담을 피할 수 있습니다.
• 현지 전문성. 전문가 팀이 이스라엘의 노동법과 HR 모범 사례를 잘 이해하고 있어 귀사와 직원에게 완전한 지원을 제공합니다.

또한 Remote는 이스라엘에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 직접 제공하여 온보딩이 더 빠르고 비용이 절감되며 직원 경험이 원활해집니다.

지금 시작하세요

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