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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

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일본에서의 고용

일본의 노동법은 다음 두 가지 법규로 구성됩니다:

  • 일본 민법,
  • 1947년 노동기준법

두 법규 모두 일본의 6,870만 명 노동자에게 적용되는 직원 보호 및 노동자 권리에 관한 규정을 정의합니다.

일본의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현, 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 일본에서의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.

최저임금

일본에서는 지역별로 최저임금이 다릅니다. 2025/10/03 기준, 도쿄의 최저임금은 시간당 총액 1,226JPY입니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 영업일 전 또는 당일에 동일한 월별 분할로 후불 지급됩니다.

온보딩

일본에서 신규 직원의 빠른 근무 시작을 지원합니다.

Remote 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 신속하게 진행하면서, 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 이후부터 시작됩니다. 또한 현지 관청 등록 여부에 따라 온보딩 일정이 달라질 수 있습니다.

채용 국가의 국적자가 아닌 경우, 취업 자격 확인(해당 시)은 온보딩 기간에 3일을 추가로 소요합니다. 취업 자격 확인에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로, Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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16개의 공휴일

일본에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과보험
vision_insurance
시력보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

일본은 약 2,000년의 긴 역사를 자랑하며, 사무라이·닌자·서예·종이접기·초밥·라멘·그리고 물론 애니메이션과 같은 풍부한 문화유산을 발전시켜 왔습니다.

GDP가 5.5조 달러에 달하는 일본은 세계에서 세 번째로 큰 경제국으로, 기술, 자동차, 관광 및 통신 산업을 기반으로 성장해 왔습니다. 비교적 낮은 실업률과 우호적인 국민성, 커지는 문화적 다양성 덕분에 일본은 비즈니스를 하기에 가장 매력적인 국가 중 하나로 자리매김하고 있습니다.

수도
도쿄
통화
일본 엔
언어
일본어
인구 규모
125,620,000
비즈니스 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
부가가치세 - 표준 세율
10%

Remote와 함께 일본에서 팀을 성장시키세요

일본에서 직원을 고용하려고 하십니까? 일반적으로 일본에서 채용하는 회사는 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼을 이용해야 합니다.

Remote는 일본에서 팀원을 고용하고 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 일본 팀의 채용, 온보딩, 급여 처리를 대행하므로 귀사가 해당 지역에 별도의 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하시거나, 자세한 내용은 전문가와 상담하기를 이용하세요.

오분류의 위험

일본은 다른 여러 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 일본에서 계약자를 오분류할 경우 해당 회사에 대해 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.

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일본에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함