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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

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일본에서의 채용

일본의 노동법은 다음 두 가지 규정에 따라 정의됩니다:

  • 일본 민법,
  • 1947년 노동기준법

이 두 규정은 일본의 6,870만 명 노동자에게 적용되는 직원 보호 및 노동자 권리 규정을 정의합니다.

일본의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 나오는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 일본에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있습니다.

최저임금

일본에서는 최저임금이 지역별로 다릅니다. 2025/10/03 기준, 도쿄의 최저임금은 시간당 총액 1,226 JPY입니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달의 마지막 영업일 이전 또는 당일에 후불로 월별 균등 지급됩니다.

온보딩

Remote는 일본에서 신입 직원의 근무 시작을 신속히 지원합니다.

Remote 팀은 귀사의 직원이 현지 고용법을 준수하면서 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 합니다. 온보딩의 최소 소요시간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 진행 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

근무 국가의 비국민의 경우, 취업 자격 검토(해당 시)는 온보딩 전체 소요시간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 검토에 대해 추가 확인이 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로, Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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공휴일 17일

일본에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과보험
vision_insurance
시력보험
mental_health_support
정신건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

일본은 약 2,000년에 걸친 긴 역사를 자랑하며 사무라이, 닌자, 서예, 종이접기, 스시, 라멘, 그리고 물론 애니메이션 등 훌륭한 문화유산을 발전시켰습니다.

$5.5 trillion GDP를 보유한 일본은 세계에서 세 번째로 큰 경제국으로, 강력한 기술, 자동차, 관광 및 통신 산업을 기반으로 합니다. 낮은 실업률, 우호적인 시민, 증가하는 문화적 다양성으로 일본은 비즈니스를 하기에 매력적인 국가 지위를 유지하고 있습니다.

수도
도쿄
통화
일본 엔
언어
일본어
인구 규모
125,620,000
비즈니스 수행의 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
VAT - 표준 세율
10%

Remote와 함께 일본에서 팀을 성장시키세요

일본에서 직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 일본에서 팀원을 고용하고 귀사의 규정 준수를 보장할 수 있습니다. Remote는 일본 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하므로 현지 HR 서비스를 별도로 설립할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 일본 내 계약자 급여 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

일본은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자 오분류는 해당 회사에 벌금과 과징금을 초래할 수 있습니다.

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일본에서의 투명한 요금

급여

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직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함