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계약자 관리
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인력 확장
키르기스스탄에서의 채용
키르기스스탄 공화국의 노동법(2004년 제정)은 직원 보호 및 근로자 권리에 관한 조항을 규정하며, 키르기스스탄의 인력 규모는 240만 명입니다.
키르기스스탄의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호를 받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 포함됩니다. Remote는 키르기스스탄 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
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키르기스스탄의 최저임금은 월 2,337 키르기스스탄 솜으로 고정되어 있으나, 대체로 명목상으로 적용됩니다.
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공휴일 13일
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Remote와 함께 키르기스스탄에서 팀을 성장시키세요
Remote를 통해 일부 통화로 현재 키르기스스탄의 계약자에게 비용을 지급할 수 있습니다. 자세한 내용은 지금 Remote 전문가에게 문의하세요.
키르기스스탄에서 직원 채용을 하는 기업은 일반적으로 현지에 법인을 소유하거나 회사를 대신해 직원 고용을 수행하는 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력해야 합니다. 급여, 복리후생, 세금 및 온보딩을 관리하기 위한 프로세스를 개발하는 일은 특히 현지화된 전문 지식 없이 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이와 같은 국가에서 채용을 시작하려면 Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 이용하면 모든 현지 법규를 준수하면서 인력 채용을 간편하게 진행할 수 있습니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 규정 준수 책임을 부담하여 귀사는 우수 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
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키르기스스탄은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 키르기스스탄에서 계약자를 오분류하면 해당 기업에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.