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계약자 관리
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인력 확장
마다가스카르에서의 채용
마다가스카르에서의 근로자 권리는 다음에 의해 보호됩니다:
- 2010년 마다가스카르 헌법
- 노동법(2004년 법률 제2003-44호)
이들 모두는 동일 노동에 대한 동일 임금, 개인 및 단체 노동 분쟁 해결 권리, 안전한 근로 환경, 연령·종교·인종을 이유로 한 차별 금지 등을 보장합니다.
현지 채용 과정에서 후보자들이 자주 묻는 질문은 최저임금, 초과근무 수당, 건강보험 혜택, 보장된 유급 휴가 등입니다. Remote는 마다가스카르 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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마다가스카르의 최저임금은 일반 근로자 월 MGA 168,089($42.18), 농업 근로자 월 MGA 170,442($42.77)로 고정되어 있습니다.
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Remote와 함께 마다가스카르에서 팀을 성장시키세요
일부 통화로는 현재 Remote를 통해 마다가스카르의 계약자에게 지급할 수 있습니다 (자세한 내용은 Remote 전문가와 상담하세요).
참고: 기록상 고용주(EOR) 상품을 마다가스카르에서 합법적으로 운영하고 팀에 최적의 경험을 제공하기 위해 개발하고 있지만, 아직 마다가스카르에서 직원 고용을 지원할 준비가 되지 않았습니다.
마다가스카르에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지에 법인을 보유하거나, 회사를 대신해 고용을 수행하는 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력해야 합니다. 마다가스카르와 같은 국가에서 Payroll, 복리후생, 세금, 온보딩을 관리하기 위한 절차를 개발하는 것은 특히 현지 전문 지식이 없을 경우 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이러한 국가에서 채용을 시작하려는 경우 Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 사용하면 현지 법규를 완전히 준수하면서 근로자를 간편하게 채용할 수 있습니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 상품을 제공하는 국가에서는 Remote가 규정 준수 책임을 부담하므로, 귀사는 우수한 인재 채용과 사업 성장에 집중할 수 있습니다.
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마다가스카르는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원에 대해 다르게 취급합니다. 마다가스카르에서 계약자를 오분류하면 해당 회사는 벌금 및 과징금 등의 제재를 받을 수 있습니다.