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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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말레이시아에서의 채용

말레이시아의 고용 규정은 다음과 같은 여러 법률에 걸쳐 자세히 규정되어 있습니다:

  • 법률 A1651 - 고용(개정)법 2022
  • 산업 관계법(1967)
  • 노동조합법(1959)
  • 직원 공적 기금법(1991)
  • 근로자 사회보장법(1969)
  • 산업안전보건법(1994) 등

이들 규정을 종합하면 말레이시아의 1,600만 명의 근로자에게 적용되는 보호와 권리가 정의됩니다. 말레이시아의 직원은 연령, 종교, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별으로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당 비율, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 말레이시아에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공하는 데 지원합니다.

온보딩

말레이시아에서 신규 직원의 근무 시작을 신속하게 지원합니다.

저희 팀은 직원 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 빠르게 진행하면서 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.

근무지 국가의 국적자가 아닌 모든 대상자에 대해서는, 취업 자격 평가(해당되는 경우)가 온보딩 전체 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.

급여 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 Payroll 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.

말레이시아 정부는 최저임금을 2025/02/01부터 월 RM 1,500에서 RM 1,700으로 인상했습니다. 이 변경은 월급, 일급 및 시급 근로자를 고용하는 고용주에 영향을 줍니다.
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공휴일 12일

말레이시아에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

말레이시아는 풍부한 문화적 다양성을 갖춘 관광지이며, ASEAN 국가 중에서 확고한 경제적 위상을 지닌 나라입니다.

지난 반세기 동안 말레이시아 경제는 특히 광업, 관광, 상업, 제약 및 제조업의 성장에 힘입어 큰 경제 성장을 이루었습니다. 쿠알라룸푸르는 디지털 인재와 고숙련 서비스 전문가가 모인 급성장하는 기술 중심지로 자리잡고 있습니다.

이 동남아시아 국가는 우수한 인재를 찾는 고용주에게 최적의 목적지이며, 많은 기업이 KL로 친근하게 불리는 도시에 아시아 허브를 설립합니다.

수도
쿠알라룸푸르
통화
링깃
언어
말레이
인구 규모
32,730,000
사업 운영의 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
부가가치세 - 표준 세율
6%

Remote와 함께 말레이시아에서 팀을 성장시키세요

말레이시아에서 직원을 고용하시겠습니까? 말레이시아에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼을 활용해야 합니다.

Remote는 말레이시아에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 말레이시아 팀을 채용하고 온보딩하며 급여를 지급하므로 별도로 현지 HR 서비스를 설립할 필요가 없습니다. 또한 Remote를 통해 말레이시아의 계약자에게 지급하는 것도 간편합니다. 지금 가입해 바로 시작하시거나 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

말레이시아는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 말레이시아에서 계약자를 잘못 분류하는 경우 해당 회사에 벌금과 제재가 부과될 수 있습니다.

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말레이시아의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함