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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
몰타에서의 채용
몰타의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성적 표현, 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문에는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 포함됩니다. Remote는 몰타에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
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몰타의 최저임금은 주당 229.44EUR이며, 2026/01부터 적용됩니다.
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Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 영업일에 또는 그 이전에 지급되며, 지급은 후불로 월별 동일 금액으로 이루어집니다.
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몰타에서 신규 직원을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다.
저희 팀은 직원이 가능한 한 신속하게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서도 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 온보딩 최소 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 시점부터 시작됩니다. 온보딩 기간은 현지 당국 등록 상황에 따라 달라집니다.
해당 근무지 국가의 비국적자에 대해서는, 해당되는 경우 취업 자격 평가가 온보딩에 추가로 3일을 더합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
월별 급여 마감일이 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 급여 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.
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공휴일 14일
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Remote와 함께 몰타에서 팀을 성장시키세요
몰타에서 근로자를 고용하고 싶으신가요? 몰타에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 몰타에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 몰타에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 몰타 팀의 채용, 온보딩, 급여 지급을 처리하므로 지역에 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 몰타의 계약자에 대한 지급을 간소화합니다. 시작하려면 지금 가입하시거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
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몰타는 많은 국가와 마찬가지로 자영업자(또는 계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 몰타에서 계약자를 잘못 분류하면 회사에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.