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모리셔스에서의 채용 관리를 손쉽게

모리셔스에서 인재 채용이 쉬워집니다. Remote가 모리셔스에서 팀을 위한 급여 지급, 복리후생, 세금, 규정 준수를 비롯해 스톡옵션까지 필요한 모든 작업을 처리해드리겠습니다. 이 모든 것이 하나의 간편한 플랫폼에서 이루어집니다.

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모리셔스에서의 채용

모리셔스의 고용 규정은 다음과 같은 법률에 명시된 원칙에 의해 안내됩니다:

이들 규정은 모리셔스의 584,000명 노동력에 대한 직원 보호 및 노동자 권리에 관한 구체적 조항을 정의합니다. 모리셔스의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현, 인종을 이유로 한 차별으로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 문의되는 사항에는 최저임금, 초과근무 수당, 유급 휴가 보장 등이 포함됩니다. Remote는 모리셔스 직원에게 종합적이고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.

모리셔스의 최저임금은 월 Rs 16,500로 정해져 있으며, 임금 보상을 포함합니다.

모리셔스에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

건강 보험

치과 보험

시력 보험

정신 건강 지원

연금 또는 401(K)

생명 및 장애 보험

사실 및 통계

모리셔스는 아프리카에서 가장 평화로운 국가로 평가되며, 보편적 의료, 무상 교육, 무료 대중교통 등 두드러진 복지 제도를 갖추어 아프리카에서 가장 사회적으로 발전한 국가 중 하나로 자리잡고 있습니다.

수도

포트 루이스

언어

모리티안 크리올어, 프랑스어, 영어

통화

보통 모리셔스 루피

인구 규모

1265475

생활비 지수

2021

GDP 실질 성장률

3

부가가치세 - 표준 세율

15%

기업 활동의 용이성

아주 쉬운

Remote와 함께 모리셔스에서 팀을 성장시키세요

모리셔스에서 근로자를 고용하려는 회사는 일반적으로 현지 법인을 소유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 모리셔스에서 팀원을 고용하고 귀하의 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 모리셔스 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급하여 현지 HR 서비스를 별도로 설립할 필요를 없앱니다. Remote는 또한 모리셔스에서 계약자에게 지급하기 쉽게 합니다. 시작하려면 지금 등록하거나 자세한 정보를 원하면 전문가와 상담하기.

모리셔스에서는 개인사업자나 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.

모리셔스에서의 세금

고용세 및 법정 부담금은 모리셔스에서의 급여 처리와 직원의 급여 모두에 영향을 미칩니다. 직원이 추가적인 지방세를 부담해야 할 수도 있다는 점에 유의하세요.

고용주

0%

연금 기금(월 소득이 MUR 50,000을 초과하는 모든 직원 대상)

0.0%

국가 저축 기금(직원에게 지급되는 급여에 대해 부과되며 상한은 MUR 25,475)

0.0%

이전 가능한 퇴직금 기금(PRGF)에 대한 고용주 분담금

직원

0%

Contribution Sociale Généralisée (CSG): 연금 구성요소를 포함하는 사회 보장 관련세

0%

국가 저축 기금(급여에 대해 부과되며 상한은 MUR 19,900)

모리셔스에서의 휴가 유형

유급 휴가

고용주와 최초 12개월 근무한 후, 모리셔스 직원은 매년 22일의 유급 휴가가 부여됩니다.

공휴일

모리셔스 직원은 유급 공휴일로 사용할 수 있는 공휴일이 16일 있습니다. 공휴일에 근무가 요구되는 경우, 22:00 이전에 이뤄진 최초 8시간 근무에 대해서는 통상 임금의 2배를, 8시간을 초과하거나 22:00를 넘겨 계속되는 근무에 대해서는 통상 임금의 3배를 지급받을 권리가 있습니다.

병가

연속으로 12개월 동안 고용주와 근무한 후, 기본급이 MUR 50,000 이하인 직원은 15일의 병가를 받을 권리가 있습니다. 다만, 회사는 재량에 따라 더 많은 병가를 부여할 수 있습니다.

출산휴가

여성 직원은 출산 예정일 6주 전부터 시작하여 14주의 출산휴가를 받을 권리가 있으며, 연속으로 12개월 근무한 경우에는 100%의 급여가 지급됩니다. 산후에는 이 중 최소 7주를 의무적으로 사용해야 합니다. 사산의 경우에도 직원은 전액 유급으로 14주의 휴가를 받을 권리가 있습니다.

배우자 출산휴가/육아휴직

아버지는 배우자 출산휴가로 유급 5일의 휴가를 받을 권리가 있습니다.

기타 휴가

-상조 휴가:직원 사망 시, 고용주는 사망자 배우자 또는 장례비를 부담했음을 입증하는 자에게 상조 급여를 지급해야 합니다. -입양:동일 고용주와 연속으로 12개월 근무한 여성 직원은 입양한 자녀가 12개월 미만인 경우 전액 유급으로 14주의 입양휴가를 받을 권리가 있습니다.

모리셔스에서의 해고

해고 절차

부정행위, 과실, 사기 또는 기타 업무 관련 위반행위와 같은 정당한 사유가 입증되는 경우 직원은 해고될 수 있습니다. 그 밖의 경우, 경영상 사유에 따른 해고 결정은 직원에게 사전에 통지해야 합니다.

해고 예고 기간

모리셔스의 직원은 최소 30일의 해고 예고 기간을 가집니다. 근로계약서에 더 긴 예고 기간을 규정할 수 있으나, 이 기간은 30일보다 짧을 수 없습니다. 3년 이상 근무한 직원은 3개월의 사전 통지를 받을 권리가 있습니다.

퇴직금

퇴직금은 정당한 사유 없는 해고(또는 순수한 경제적 사유에 따른 해고)에만 지급이 요구됩니다. 퇴직금은 직원이 고용주에게 근무한 연수 1년당 3개월분의 임금에 해당합니다.

수습 기간

최소 수습 기간은 없습니다. 수습 기간은 최대 12개월까지 지속될 수 있습니다.

Remote 복리후생 플랜

Remote는 모든 Remote 직원이 최고 수준의 제공업체로부터 포괄적인 보장을 받을 수 있도록 맞춤형 복리후생을 제공합니다. Remote 복리후생 플랜은 대규모 그룹을 위해 설계된 경쟁력 있는 요율을 제공하며, 팀이 여전히 성장 중인 단계라도 동일하게 적용됩니다. 입사 절차 진행 시 Remote가 팀원들의 복리후생 가입을 진행하고 보장 내용에 대해 상세히 안내합니다. Remote가 모든 관리 행정 업무를 전담하므로 팀을 확장하는 데 집중할 수 있습니다. 복리후생 형평성을 보장하기 위해 제공되는 모든 혜택은 해당 국가 내 모든 팀원에게 적용되며, 팀 전반에 걸쳐 일관된 보장과 지원을 제공합니다.

모리셔스에서의 계약자 관리

모리셔스에서 계약자를 고용하면, 정규직 직원 채용에 따른 의무를 지지 않고도 전략적이고 비용 효율적으로 프로젝트를 수행할 수 있습니다. 전문 서비스를 위해 독립 계약자를 활용하든 다양한 업무를 위한 하청업체를 투입하든, 모리셔스에서의 노동법 및 규정을 이해하는 것이 필수적입니다.

Remote의 계약자 관리로 규제 준수 유지하기

Remote는 전 세계에서 계약자를 고용할 때 다음 주요 기능으로 규제 준수를 지원합니다:

  • 전 세계 규제 준수 지원: 현지화된 계약서와 적절한 문서로 200+개국의 노동법 준수를 보장합니다.

  • 오분류 예방: 통합된 규제 준수 검사와 원활한 계약자-직원 전환을 포함합니다.

  • 문서 중앙화: 감사용 필수 기록을 보관하고 세금 신고를 자동화합니다.

  • 현지 법률 전문성: 복잡한 현지 노동법에 대한 지침을 제공하여 국제 채용을 단순화합니다.

Remote의 간소화된 접근 방식은 규제 준수 위험을 최소화하고 기업의 계약자 관리를 단순화합니다.

Remote로 원활한 계약자 지급 관리

Remote는 다음 기능으로 계약자 지급을 간소화합니다:

  • 자동 처리: 원클릭 승인, 일괄 지급, 정기 송장 처리, 실시간 추적 기능을 자동으로 처리합니다.

  • 전 세계 지원: 200+개국에 대한 지급, 여러 지급 수단, 그리고 통화 유연성을 지원합니다.

  • 비용 통제 및 규제 준수: 공정한 요금 보장(활성 계약자에 대해서만 비용을 지불), 지역 규정에 따른 통합된 규제 준수, 그리고 현지화된 계약서를 제공합니다.

모리셔스에서의 계약자 관리 간소화 방법을 자세히 알아보세요. 지금 무료로 시작해 보세요.

모리셔스에서의 Employer of Record (EOR)

Remote의 기록상 고용주 (EOR) 서비스를 이용하면 모리셔스에서 우수 인재를 신속하고 간편하게 채용, 관리 및 급여 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 EOR을 통해 현지 법인을 설립하지 않고도 모리셔스에서 직원을 합법적으로 고용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식적인 고용주이며, 당사는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 프로세스를 처리합니다. 다만 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 전적으로 유지합니다.

모리셔스에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주 (EOR)가 적합할 수 있습니다:

  • 모리셔스에서 직원을 고용해야 하지만 법인 설립을 원하지 않는 경우

  • 전면적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험해보고자 하는 경우

  • 현지 고용법 및 세금 규정을 완전히 준수하려는 경우

  • 모리셔스에서 직원 온보딩을 신속하고 비용 효율적으로 진행해야 하는 경우

  • 법인 설립 전 임시 채용 솔루션이 필요한 경우

모리셔스에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

모리셔스에 법인이 없어도 인재를 고용하려는 경우, 당사의 EOR은 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 모리셔스는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족시키는 동시에 빠른 성장을 가능하게 합니다.

모리셔스에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

  • 더 빠른 시장 진입. 수개월 동안 현지 법인 설립을 기다릴 필요 없이 신속하게 인재를 채용할 수 있습니다.

  • 현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 미준수 및 오분류로 인한 법적 위험을 방지할 수 있습니다.

  • 간소화된 급여 관리. 당사는 급여세 계산을 자동화하고, 법령이 변경되더라도 모든 원천징수 의무에 대해 규제 준수를 보장합니다.

  • 비용 절감. 모리셔스에 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 듭니다. EOR을 이용하면 법인 등록 필요성을 제거해 간접비를 줄일 수 있습니다.

  • 필요한 리소스 감소. HR, 급여, 규제 준수를 EOR이 관리하므로 귀사는 운영 확장에 집중하고 인력을 다른 곳에 배치할 수 있습니다.

또한 Remote는 모리셔스에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 직접 제공하기 때문에 지원 속도가 빠르고 비용 측면에서도 효율적입니다.

자세히 알아보고 EOR 플랫폼을 직접 확인하려면 — 데모를 예약해 보세요 오늘 친절한 전문가가 안내해 드립니다.

모리셔스에서의 투명한 요금

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

기록상 고용주(EOR)

$699

직원 1인당 월간 요금

  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용

  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩

  • 현지 급여를 항상 제때에 지급

  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호

  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택

  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정

  • HR 필수 기능이 기본으로 포함

급여

$29

직원 1인당 월간 요금

  • 강력하고 투명한 해외 급여 처리

  • 간단한 셀프 서비스 플랫폼

  • 전담 전문가의 맞춤형 지원

  • 모든 국가에서의 현지 급여 규정 준수

  • 통합 복리후생 관리

  • HR Core가 기본으로 포함

계약자 관리

$29

(계약자 1인당 월간 요금)

  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불

  • 해외 계약자 관리

  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결

  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리

  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능

  • HR Core가 기본으로 포함