몰도바에서의 채용 관리를 손쉽게

몰도바에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 몰도바에서 우수 인재를 빠르고 간편하게 채용·관리·급여 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)는 현지에 법인을 설립하지 않고도 몰도바에서 합법적으로 직원을 고용할 수 있게 합니다. 형식상 Remote가 공식 고용주이며, 우리는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 관련 프로세스를 관리합니다. 다만 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속 유지합니다.

몰도바에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 몰도바에서 직원을 채용해야 하지만 법인을 설립하고 싶지 않은 경우
• 본격적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험해 보고자 하는 경우
• 현지 고용법 및 세무 요건을 완벽히 준수하고자 하는 경우
• 몰도바에서 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩해야 하는 경우
• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우

몰도바에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용할 이유

몰도바에서 인재를 채용하려는데 현지에 법인이 없는 경우, Remote의 기록상 고용주(EOR)는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 몰도바는 엄격한 고용 및 급여세 관련 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 지원하는 동시에 빠른 성장을 가능하게 합니다.

몰도바에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용할 경우 얻을 수 있는 주요 이점은 다음과 같습니다:

• 더 빠른 시장 진입. 현지 법인을 수개월 동안 설립하는 것을 기다리지 않고도 빠르게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법의 완전한 규제 준수. 규제 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 방지합니다.
• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완벽히 준수하도록 보장합니다.
• 낮은 비용. 몰도바에서 법인을 설립하는 것은 비용이 많이 들고 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 법인 등록의 필요성을 제거하여 간접비를 줄여줍니다.
• 적은 리소스 투입. HR, 급여, 규제 준수 업무를 EOR가 관리하므로 회사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 몰도바에 자체 법인을 보유하고 있으므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 외부 업체에 의존하면 지연과 추가 비용이 발생하고 직원 경험이 저하될 수 있습니다. 저희의 모든 기록상 고용주(EOR) 서비스(현지 전문가의 전담 지원 포함)는 사내에서 직접 제공합니다.

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