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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
모로코에서의 고용
모로코의 노동관계는 2003년 모로코 노동법과 공휴일에 관한 칙령에 의해 규율되며, 이들 법령은 1,150만 명의 모로코 노동자에게 적용되는 직원 보호와 근로자 권리에 관한 규정을 명시합니다.
모로코의 직원은 연령, 종교, 성 표현, 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 모로코의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
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모로코의 최저임금은 시간당 17.92MAD이며, 2026년 1월부터 적용됩니다.
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Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
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모로코에서 새 직원의 신속한 채용과 온보딩을 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 15일
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Remote와 함께 모로코에서 팀을 성장시키세요
모로코에서 직원을 고용하려는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 모로코에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 보장합니다. Remote는 모로코 팀의 채용, 온보딩, 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 모로코의 계약자에게 지급하는 작업을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
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모로코는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 모로코에서 계약자를 잘못 분류하면 해당 법인에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.