모로코에서의 채용 관리를 손쉽게

6개월을 근무한 후 직원은 월 1.5일의 유급 휴가가 발생하기 시작하여 연간 18일에 해당합니다. 이 휴가 권리는 5년마다 1.5일씩 증가하며 연간 최대 30일로 상한됩니다.

직원은 유급 공휴일로 지정된 공휴일 12일을 사용할 수 있습니다.

직원은 연간 유급 병가 4일 또는 연간 반일 8일을 사용할 수 있습니다.

여성 직원은 유급 출산휴가 14주를 받을 권리가 있으며, 이는 출산 전후 각각 7주로 나뉩니다.

아버지는 자녀 출생 후 첫 1개월 이내에 3일의 휴가를 사용할 수 있습니다.

- 결혼 휴가: 직원이 결혼식을 치르는 경우 4일의 휴가가 부여되며, 자녀의 결혼식에 참석하거나 보조하는 경우에는 2일의 휴가가 부여됩니다. - 상조 휴가: 가까운 친족의 장례 의식에 참석하기 위해 2~3일의 휴가를 사용할 수 있습니다. - 할례 휴가: 할례를 받는 경우 2일의 휴가가 허용됩니다. - 의료 휴가: 배우자, 자녀 또는 부양가족이 수술을 받는 경우 이를 돌보기 위해 2일의 휴가를 사용할 수 있습니다.