네팔에서의 채용
네팔에서 노동자의 권리는 다음 법률에 의해 보호됩니다:
- 2015년 네팔 헌법
- 2017년 노동법
- 2018년 사회보장법
- 1992년 네팔 노동조합법
이들 모두는 동일한 노동에 대한 동일 임금, 개인 및 집단적 노동 분쟁에 대한 권리, 안전한 근무 환경, 연령·종교·인종에 따른 차별로부터의 보호를 보장합니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문은 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등입니다. Remote는 네팔의 직원들에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
네팔의 최저임금은 월 NPR 15,000($121)로 정해져 있으나, 숙련된 직원은 사례별로 협상하여 최저임금보다 높은 임금을 받을 경향이 있습니다.
네팔에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
네팔은 파슈파티나트 사원, 보우다나트 스투파, 스와얌부나트 스투파, 카트만두 두르바르 광장, 파탄 두르바르 광장 등 세계문화유산이 세계에서 가장 밀집해 있는 지역입니다.
네팔은 웅장한 히말라야의 고향으로, 에베레스트(네팔어: Chomolungma)와 세계 상위 10위 봉우리 중 8곳이 위치해 있습니다. 네팔은 또한 겨자씨 생산량이 세계에서 가장 많고 생강 생산은 세계 3위이며, 125개의 서로 다른 민족과 카스트가 공존합니다.
카트만두
네팔 루피
네팔
28,095,714
쉽지 않습니다
2021
13%
7
Remote와 함께 네팔에서 팀을 성장시키세요
지금 Remote로 일부 통화로 네팔의 계약자에게 지급할 수 있습니다 (자세한 내용은 Remote 전문가와 상담하세요).
네팔에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지에 법인을 설립하거나 회사 대신 고용해주는 글로벌 고용 솔루션 제공사와 협력해야 합니다. Payroll, 복리후생, 세금, 온보딩 관리를 위해 필요한 프로세스를 마련하는 일은 특히 현지 전문 지식이 없을 경우 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이런 국가에서 채용을 시작하려면 Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 사용하면 현지 법규를 모두 준수하면서 직원을 채용하기가 쉬워집니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 규정 준수 책임을 부담하므로 귀사는 우수한 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
네팔은 다른 많은 국가처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 네팔에서 계약자를 오분류하면 해당 회사는 벌금과 과징금의 대상이 될 수 있습니다.
네팔의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함