니카라과에서의 채용 관리를 손쉽게

니카라과에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 니카라과에서의 우수 인재를 신속하고 간편하게 채용, 관리 및 급여 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 EOR를 통해 귀사는 니카라과에서 법인 설립 없이 합법적으로 직원을 채용할 수 있습니다. 형식상/법적으로 Remote가 공식 고용주이며, 저희가 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 절차를 처리합니다 — 하지만 직원의 일상적인 관리와 업무 책임은 귀사가 전적으로 유지합니다.

니카라과에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 니카라과에서 직원을 채용해야 하지만 법인 설립을 원하지 않을 때
• 본격적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 테스트하려는 경우
• 현지 고용법 및 세무 요건을 완벽히 준수하고자 할 때
• 니카라과에서 직원을 신속하고 비용 효율적으로 온보딩해야 할 때
• 법인 설립 전 임시 채용 솔루션이 필요한 경우

니카라과에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

니카라과에서 인재를 채용하려하지만 현지에 법인이 없는 경우, 저희 EOR는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 니카라과는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 저희 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하면서 빠르게 성장할 수 있게 합니다.

니카라과에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 더 빠른 시장 진입. 법인 설립을 위해 몇 달을 기다리지 않고도 빠르게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법에 대한 완벽한 규제 준수. 비준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 저희는 급여세 계산을 자동화하고, 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완벽히 준수하도록 합니다.
• 비용 절감. 니카라과에서 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. EOR는 법인 등록 필요성을 없애 간접비용을 절감합니다.
• 리소스 절감. 인사, 급여, 규제 준수를 EOR가 관리하므로 운영 확장에 집중하고 내부 자원을 다른 핵심 업무에 배치할 수 있습니다.

또한 Remote는 니카라과에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 자체적으로 제공하므로 지원 속도가 빠르고 비용 측면에서도 효율적입니다.

자세히 알아보고 EOR 플랫폼을 시연으로 확인하려면 — 데모를 예약하세요 오늘 저희 친절한 전문가와 함께하세요.