니카라과에서의 채용 관리를 손쉽게

1년 근속 후 직원은 30일(달력일 기준)의 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 6개월 이상 1년 미만 근무한 직원은 15일의 휴가를 받을 권리가 있습니다.

니카라과에는 연간 10개의 공휴일이 있습니다.

니카라과의 병가는 26주 동안 지속되며, 처음 3일은 무급입니다. 질병 발생 4일째부터는 정상 임금의 60%에 해당하는 병가급여를 지급받습니다. 직원이 입원한 경우 3일의 대기 기간은 면제되며, 질병 첫날부터 병가급여를 받기 시작할 수 있습니다.

임신한 여성은 예상 출산일 4주 전부터 시작하여 12주의 유급 출산휴가를 받을 권리가 있습니다. 쌍둥이를 출산하는 경우 출산휴가 기간은 14주로 연장됩니다. 고용주는 어머니의 정상 임금의 40%를 출산 급여로 지급해야 하며, 나머지 60%는 사회보장이 지급합니다.

아버지는 5영업일의 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다.