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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

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파키스탄에서의 채용

직원 보호 및 노동자 권리에 관한 규정은 파키스탄 헌법과 1968년 산업 및 상업 고용 조례(Industrial and Commercial Employment Ordinance of 1968), 2002년 산업 관계 조례(Industrial Relations Ordinance of 2002) 등 여러 정부 법령에 명시되어 있습니다.

파키스탄의 직원은 일반적으로 연령 및 인종을 근거로 한 차별로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 수당, 유급 휴가 보장 등이 있습니다. Remote는 파키스탄 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.

최저임금

파키스탄의 월 최저임금은 PKR 37,000으로 고정되어 있습니다.

Payroll 주기

임금은 가능한 자주 지급할 수 있으나 최소 한 달에 한 번 이상 지급되어야 합니다.

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 영업일 이전 또는 당일에 후불로 동일한 월별 분할 지급 방식으로 처리됩니다.

온보딩

파키스탄에서 신규 직원의 근무 시작을 신속히 지원합니다.

저희 팀은 현지 고용법을 준수하면서 귀사의 팀원이 가능한 한 빨리 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 산정되며, 현지 당국 등록 절차에 따라 온보딩 일정이 달라질 수 있습니다.

근무국의 국민이 아닌 모든 경우에 대해, 취업 자격 심사(해당 시)는 온보딩 전체 일정에 3일을 추가합니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요할 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.

참고: Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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16개 공휴일

파키스탄에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

파키스탄은 신석기 시대 이후 고대 문명이 거주해 온 지역으로, 아케메네스(Achaemenids), 셀레우코스(Seleucids), 마우리아(Mauryan), 영국 등 세계사에 영향을 미친 제국들이 번창했습니다.

현대에 이르러 세계에서 다섯 번째로 큰 국가인 파키스탄은 세계에서 두 번째로 큰 무슬림 인구를 보유하고 있으며, 농업, 광업, 섬유 및 전문 서비스 분야에서 강한 실적을 기록해 왔습니다. 또한 풍부한 음식 문화와 분주한 시장, 거친 자연 경관을 즐기기 위해 전 세계에서 600만 명 이상이 방문하는 활발한 관광 산업을 보유하고 있습니다.

파키스탄은 크리켓에 열광하는 나라로, 국가의 전 주장 임란 칸(Imran Khan)이 2018년부터 2022년까지 제22대 총리를 역임한 사례가 그 예입니다.

수도
이슬람바드
통화
파키스탄 루피
언어
우르두어, 영어, 펜자비어
인구 규모
212,228,286
사업 용이성
중간
Payroll 지급 빈도
월 2회 또는 월간
VAT - 표준 세율
16%

Remote와 함께 파키스탄에서 팀을 성장시키세요

파키스탄에서 직원을 채용하려고 하십니까? 파키스탄에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 파키스탄에서 팀원을 고용하고 귀사의 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 파키스탄 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하므로 귀사에서 별도의 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. Remote는 또한 파키스탄 계약자에 대한 지급을 간편하게 만듭니다. 시작하려면 지금 등록하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하기를 이용하세요.

오분류의 위험

파키스탄은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자(계약자)와 정규직 직원(직원)을 다르게 취급합니다. 파키스탄에서 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 과징금을 초래할 수 있습니다.

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파키스탄의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

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직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함