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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
파라과이에서의 채용
파라과이에서 새 직원의 근무 시작을 빠르게 지원합니다. 최소 온보딩 기간은 근무일 기준 10일입니다.
1993년 제정된 파라과이 노동법은 약 350만 명의 노동자를 위한 근로자 보호 및 권리에 관한 규정을 명시합니다. 파라과이의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 파라과이에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 준수되는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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파라과이에서 새 직원의 근무 시작을 빠르게 지원합니다.
저희 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급이 가능한 한 신속하게 이루어지도록 하고, 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 고용 국가의 비국적자에 대해서는, 취업 자격 심사(해당되는 경우)가 전체 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일이 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별히 명시되지 않은 경우 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
기술, 경력, 선호도, 취업 자격 기준을 반영한 더 정교한 매칭을 제공합니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 파라과이에서 팀을 성장시키세요
파라과이에서 직원을 고용하시겠습니까? 파라과이에서 고용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 파라과이에서 팀원을 고용하고 귀사의 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 파라과이 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. Remote는 또한 파라과이에서 계약자에게 지급하는 작업을 간편하게 합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
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파라과이는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 파라과이에서 계약자를 오분류하면 회사에 벌금과 과징금이 부과될 수 있습니다.