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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
파라과이에서의 채용
파라과이에서 신규 직원을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다. 최소 온보딩 기간은 영업일 기준 10일에 불과합니다.
1993년 제정된 파라과이 노동법은 350만 명 규모의 노동력을 위한 직원 보호 및 근로자 권리에 관한 조항을 규정합니다. 파라과이의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 문의되는 항목으로는 최저임금, 초과근무 수당 및 보장 유급휴가가 있습니다. Remote는 파라과이에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공합니다.
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파라과이에서 신규 직원을 신속히 배치할 수 있도록 지원합니다.
당사 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 신속하게 처리하면서 귀사의 사업이 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 시점부터 시작됩니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적자가 아닌 직원의 경우, 취업 자격 심사(해당되는 경우)가 온보딩 소요 시간에 추가로 3일을 더합니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 근로 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
기술, 경력, 선호도 및 취업 자격 기준을 반영한 더 정교한 매칭을 제공합니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 파라과이에서 팀을 성장시키세요
파라과이에서 직원을 고용하려고 하십니까? 파라과이에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 파라과이에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼을 통해 채용해야 합니다.
Remote는 파라과이에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 파라과이 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급까지 처리하여 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요를 없앱니다. 또한 Remote는 파라과이 내 계약자에 대한 지급을 간편하게 만듭니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하기를 선택하세요.
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파라과이는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 파라과이에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.