페루에서의 채용 관리를 손쉽게

페루에서의 급여 서비스

페루는 광업, 농업 및 제조업이 핵심 산업인 성장하는 경제를 보유하고 있습니다. 페루에서의 급여 관리는 특정 노동법 및 세법을 따르므로, 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료), 고용계약 및 세무 의무를 포함한 현지 급여 요건을 준수해야 합니다. 이러한 규정을 이해하는 것은 원활한 급여 운영과 규제 준수를 위해 필수입니다.

페루의 급여 내역

페루의 고용주는 임금, 세금 및 사회보장 기여금과 관련한 국가 급여 규정을 준수해야 합니다. 특히 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.

최저임금 및 근로시간

• Minimum wage: Peru’s minimum wage is PEN 1,025 per month.
• 급여 지급 주기: 급여는 일반적으로 월 단위로 지급됩니다.
• Standard working hours: The normal workweek in Peru is 48 hours, typically spread over six days.
• Overtime: Employees are entitled to additional pay for overtime work, calculated at 125% of the regular wage for extra hours and 150% for work on public holidays.

세금 및 사회보장 기여금(사회보험료)

• Personal income tax: Peru has a progressive income tax system with rates ranging from 8% to 30% depending on income levels.
• 사업주 부담금:
• Social Security (EsSalud): 9% of the gross salary.
• 직원 부담금:
• Pension fund: 13% of the gross salary.
• Corporate tax: The corporate income tax rate in Peru is 29.5%.
• Tax reporting: Employers must file payroll taxes and contributions with the Peruvian tax authorities regularly.

페루의 급여 규제 준수

• 고용계약서는 서면으로 제공되어야 하며, 급여, 근로시간, 직무 책임 등 조건을 명시해야 합니다.
• 급여 공제: 고용주는 사회보장 기여금(사회보험료) 및 소득세에 대한 정확한 공제를 보장해야 합니다.
• 고용주는 벌금을 부과받지 않도록 페루의 노동법 및 세법 변경 사항을 지속적으로 확인해야 합니다.

페루에서 Remote로 급여 운영하기

페루에서 급여 관리를 하려면 세법, 고용법 및 사회보장 요건을 면밀히 확인해야 합니다. 원활한 급여 처리를 위해서는 고용주가 세율, 임금 관련 법규, 신고 기한을 숙지하고 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

좋은 소식은 Remote의 급여 관리로 사무실의 팀부터 해외의 팀까지 누구에게나 어디서나 급여를 지급할 수 있다는 점입니다. Remote로 글로벌 급여 업무가 얼마나 쉬운지 확인하려면, 데모를 예약하세요.