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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

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포르투갈에서의 채용

포르투갈 노동법은 단일 법령에 집약되어 있지 않습니다. 주요 출처로는 근로자와 사용자의 기본권 및 원칙을 규정한 포르투갈 헌법, 유럽법, 포르투갈 고용법전(Employment Code) 및 그 시행규칙이 있습니다. 또한 단체협약 및 개별 합의도 중요한 역할을 합니다.

포르투갈 고용법전이 규정한 규칙의 대부분은 강행규정으로, 단체협약이나 당사자 간 합의로 변경할 수 없습니다. 포르투갈 내 모든 근로자는 포르투갈 고용법의 보호를 받습니다.

최저임금

포르투갈의 최저임금은 920.00EUR/월이며, 2026년 1월부터 적용됩니다.

의무 교육 시간

포르투갈에서는 무기한 계약을 체결한 모든 직원에게 연간 40시간의 직무 관련 교육을 제공해야 합니다. 해당 시간이 제공되지 않거나 적절히 등록되지 않은 경우, 포르투갈 법규에 따라 종료 시점에 정산하여 지급해야 합니다.

급여 주기

Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 매달 마지막 영업일 또는 그 이전에 후지급 방식으로 동일한 월별 분할금으로 지급됩니다.

포르투갈에서는 직원에게 연간 14회 급여가 지급됩니다:

수당은 한 달치 급여와 동일한 금액으로 지급됩니다.

Subsídio de Férias(휴가 수당)와 Subsídio de Natal(크리스마스 수당)은 IRS 및 사회보장세 기준에서 다른 급여와 동일하게 과세됩니다.

직원은 연간 14회 분할로 급여를 받을 수 있으며, 휴가 수당은 여름에, 크리스마스 수당은 크리스마스 시즌에 지급됩니다.

반대로, 근로자는 12회 지급을 선택할 수 있으며, 이 경우 두 차례의 추가 지급액은 연중 균등 배분됩니다(“duodécimos”). Remote는 보통 연초에 연 1회 요청이 있는 모든 직원의 지급 방식 변경을 수용하는 내부 정책을 따릅니다.

급여는 최소 월 1회, 마지막 영업일까지 지급되어야 합니다. Remote에서는 이 지급을 보통 매월 25일에 실행합니다.

온보딩

포르투갈에서 신규 직원의 근무 시작을 신속히 지원합니다.

팀이 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 빠르게 진행하면서 현지 고용법을 준수하도록 당사 팀이 책임지고 지원합니다. 온보딩의 최소 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 시작됩니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.

해당 고용국의 국민이 아닌 경우, 취업 자격 심사(Right to Work assessment, 해당 시)는 온보딩 총 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 심사에 대한 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.

참고: 급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 급여 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.

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공휴일 13일

포르투갈에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

현지 시장 인사이트

  • 포르투갈에서는 고용주의 90%*가 직원에게 보충 건강 보험을 제공합니다. (*파트너의 제3자 시장 조사 기준)
  • 공공 의료 제도가 존재함에도 불구하고, 보충 건강 보험은 직원에게 더 다양한 제공자와 전문의 접근, 그리고 훨씬 짧은 대기 시간을 제공합니다.

당사의 핵심 복리후생(대체로 의료 관련 항목 포함)은 대부분의 채용 국가에서 필수입니다. Remote는 기록상 고용주(EOR)로서 한 국가 내 모든 직원에게 동일한 핵심 복리후생을 제공하여 형평성(형평성)과 차별 없는 채용 관행을 보장함으로써 귀사와 당사의 사업을 보호합니다. 복리후생 보험료나 관리비에 어떠한 마크업도 붙이지 않습니다.

포르투갈의 복리후생 패키지에 대해 자세히 알고 싶다면, 지금 Remote로 첫 직원을 온보딩하세요.

공정한 형평성과 복리후생 모범 사례에 대한 자세한 내용은 글로벌 복리후생 가이드를 다운로드하세요 그리고 채용팀과 공유하세요.

사실 및 통계

포르투갈(공식 명칭: 포르투갈 공화국(Portuguese: República Portuguesa))은 주로 이베리아 반도에 위치한 서남유럽 국가입니다. 유럽 본토에서 가장 서쪽에 위치하며 서쪽과 남쪽은 대서양에 접하고 북쪽과 동쪽은 스페인과 국경을 맞대고 있습니다. 영토에는 자치 정부를 가진 아조레스와 마데이라 제도도 포함됩니다.

수도
리스본
통화
유로
언어
포르투갈어
인구 규모
10,276,617
사업 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
VAT - 표준 세율
23%

Remote와 함께 포르투갈에서 팀을 성장시키세요

포르투갈에서 직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 포르투갈에서 팀원을 고용하고 귀사의 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 포르투갈 팀을 고용, 온보딩 및 급여 지급하여 귀사가 현지 HR 서비스를 구축할 필요를 없앱니다. Remote는 포르투갈의 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하시거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

포르투갈은 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자/계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 포르투갈에서 계약자를 오분류하면 해당 기업에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.

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포르투갈의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함