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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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포르투갈에서의 채용

포르투갈의 노동법은 단일 법률에 포함되어 있지 않습니다. 주요 근거는 직원과 사용자 모두의 기본권과 원칙을 규정한 포르투갈 헌법, 유럽 연합 입법, 포르투갈 고용법(Código do Trabalho) 및 고용법 시행규정입니다. 또한 단체협약과 개별 계약도 중요한 역할을 합니다.

포르투갈 고용법에서 규정한 규칙의 대다수는 강행규정이며, 단체협약이나 당사자 간 합의로 변경할 수 없습니다. 포르투갈의 모든 근로자는 포르투갈 고용법의 보호를 받습니다.

최저임금

포르투갈의 최저임금은 920.00EUR/월이며, 2026년 1월부터 적용됩니다.

의무 교육 시간

포르투갈에서는 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 모든 직원에게 연간 40시간의 전문 교육을 제공해야 합니다. 이 시간이 제공되지 않거나 적절히 등록되지 않은 경우, 포르투갈 법규에 따라 퇴직 시 해당 시간을 보상해야 합니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.

포르투갈에서는 직원이 연간 14개월분의 급여를 받습니다:

수당은 한 달분 급여와 동일한 금액으로 지급됩니다.

Subsídio de Férias (Holiday Allowance)와 Subsídio de Natal (Christmas Allowance)은 모두 IRS 및 Social Security에 대해 다른 지급과 동일하게 과세됩니다.

직원은 급여를 14회로 나누어 받을 수 있으며, 휴가 수당은 여름에, 크리스마스 수당은 크리스마스 기간에 지급됩니다.

반대로, 근로자는 12회로 급여를 받도록 선택할 수 있으며, 그 두 회 분의 추가 지급액은 연중에 비례배분됩니다(“duodécimos”). Remote에서는 내부 정책에 따라 이러한 변경 요청을 연 1회, 보통 연초에 검토하여 반영합니다.

급여는 최소 한 달에 한 번, 마지막 근무일 이전에 지급되어야 합니다. Remote에서는 보통 매월 25일에 지급합니다.

온보딩

포르투갈에서 신규 직원을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다.

당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.

급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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공휴일 13일

포르투갈에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

현지 시장 인사이트

  • 포르투갈에서는 90%*의 고용주가 직원에게 보충 건강보험을 제공합니다. (*우리 파트너의 제3자 시장조사 기준)
  • 공공 보건 시스템이 존재하지만, 보충 건강보험은 직원에게 더 다양한 의료 제공자와 전문의 선택권을 제공하고 대기 시간을 크게 단축합니다.

핵심 복리후생(예: 의료보험 등)은 대부분의 채용 국가에서 요구됩니다. Remote는 기록상 고용주(EOR)로서 공정한 형평성과 차별 없는 채용 관행을 보장하기 위해 해당 국가의 모든 직원에게 동일한 핵심 복리후생을 제공합니다. 이는 고객사와 당사의 비즈니스를 보호합니다. 참고로 복리후생 보험료나 관리 비용에 별도 마진을 추가하지 않습니다.

포르투갈에서의 복리후생 패키지에 대해 구체적인 정보가 필요하시다면, 지금 Remote로 첫 직원 온보딩을 시작하세요.

공정한 형평성 및 복리후생 모범 사례에 대한 추가 정보는 글로벌 복리후생 가이드를 다운로드하여 채용팀과 공유하세요.

사실 및 통계

포르투갈은 공식 명칭 포르투갈 공화국(Portuguese: República Portuguesa)으로, 주로 이베리아 반도에 위치한 남서유럽 국가입니다. 본토는 대서양의 서쪽과 남쪽에 접해 있고, 북쪽과 동쪽은 스페인과 경계를 이룹니다. 영토에는 자치 지역인 아조레스(Açores)와 마데이라(Madeira) 제도가 포함됩니다.

수도
리스본
통화
유로
언어
포르투갈어
인구 규모
10,276,617
비즈니스 환경의 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 주기
매달
VAT - 표준 세율
23%

Remote와 함께 포르투갈에서 팀을 성장시키세요

포르투갈에서 근로자를 고용하려고 합니까? 포르투갈에서 채용하는 회사는 보통 현지 법인을 소유하거나 현지에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 포르투갈에서 기록상 고용주(EOR)로서 팀원을 고용하고 법적 준수를 유지합니다. Remote는 포르투갈 팀의 채용, 온보딩 및 Payroll 처리를 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote를 통해 포르투갈의 계약자에게 지급하는 과정도 간편해집니다. 지금 가입하여 시작하거나 전문가에게 문의하세요.

오분류의 위험

포르투갈은 자영업자(계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자의 오분류는 회사에 벌금과 제재를 초래할 수 있습니다.

데모 시연 예약 무료로 가입하기

포르투갈에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함