사우디 아라비아에서의 채용 관리를 손쉽게

사우디아라비아에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 사우디아라비아에서 우수한 인재를 빠르고 간편하게 채용·관리·지급할 수 있도록 지원합니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)를 이용하면 현지 법인 설립 없이도 사우디아라비아에서 합법적으로 직원을 채용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식 고용주로 등록되며, 당사는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 절차를 관리합니다. 다만 해당 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속해서 전적으로 유지합니다.

사우디아라비아에서 기록상 고용주(EOR) 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 사우디아라비아에서 직원을 채용해야 하지만 법인 설립을 원하지 않을 때
• 본격적인 사업 확장 전 현지 시장을 시험해 보고자 할 때
• 현지 고용법 및 세무 요구사항을 완전히 준수해야 할 때
• 직원의 입사 절차를 빠르고 비용 효율적으로 진행해야 할 때
• 법인 설립 전 임시 고용 솔루션이 필요할 때

사우디아라비아에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용할 이유

사우디아라비아에서 인재를 채용하려 하지만 현지에 법인이 없는 경우, 당사의 기록상 고용주(EOR)는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 사우디아라비아는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하는 동시에 빠르게 성장할 수 있도록 지원합니다.

사우디아라비아에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 신속한 시장 진입. 현지 법인 설립을 위해 몇 달을 기다리지 않고도 인재를 빠르게 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 규정 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고, 법률 변경 시에도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 지원합니다.
• 비용 절감. 사우디아라비아에 법인을 설립하는 데는 비용과 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 법인 등록 필요성을 제거해 간접비를 절감합니다.
• 적은 자원 투입. HR, 급여 및 규제 준수를 EOR가 관리하므로 귀사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 업무에 배치할 수 있습니다.

또한 Remote는 사우디아라비아에 자체 법인을 보유하고 있다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 따라서 지연과 추가 비용을 초래하고 직원 경험을 저해할 수 있는 제3자에 의존할 필요가 없습니다. 현지 전문가의 전담 지원을 포함한 모든 EOR 서비스는 자체적으로 제공됩니다.

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