스리랑카에서의 채용
스리랑카의 직원 보호 및 노동자 권리 관련 조항은 다음과 같은 여러 정부 법령에 규정되어 있습니다:
- 1956년 상점 및 사무소 직원법
- 공장 규정
- 최저임금 조례,
- 출산 수당 조례
스리랑카의 직원은 연령, 종교, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 연장 근로 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 스리랑카 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
스리랑카의 최저임금은 월 30,000.00LKR이며, 2026년 1월부터 시행됩니다.
스리랑카에서의 신규 직원 온보딩을 빠르게 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 23일
스리랑카에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
스리랑카는 인도 연안의 섬나라로, 풍부한 문화유산과 독특한 생물다양성, 오랜 차(tea) 생산 역사로 유명합니다. 특히 남부의 깨끗한 해변 매력과 비교적 낮은 생활비를 고려하면 관광객과 디지털 노마드에게 점점 더 매력적인 목적지가 되고 있습니다. 스리랑카는 아시아에서 문해율이 높은 국가 중 하나이며 교육 제도가 탄탄하고 영어 사용이 널리 퍼져 있어 글로벌 고용주가 이 국가의 우수 인재를 검토할 만합니다.
보통 한국어 표기では 스리 자야와르데네푸라 코테
스리랑카 루피
신할라어, 타밀어, 영어
21,803,000
중간
2021
매달
8%
2.30%
Remote와 함께 스리랑카에서 팀을 성장시키세요
스리랑카에서 직원을 고용하려면, 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 스리랑카에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지합니다. Remote는 스리랑카 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 인사 서비스를 따로 구축할 필요가 없습니다. 또한 스리랑카 내 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 등록하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
스리랑카는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원들을 다르게 취급합니다. 계약자의 잘못된 분류는 해당 기업에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.
스리랑카에서의 투명한 가격
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함