스리랑카에서의 채용 관리를 손쉽게

직원은 고용주와 1년을 근무한 후 연차 유급 휴가 14일을 받을 자격이 있습니다.

스리랑카에는 매년 최대 26일의 공휴일이 있으며, 직원은 종교·국가 기념일 외에도 매 보름마다 휴가를 받을 자격이 있습니다.

연간 병가 7일이 제공됩니다.

여성 직원은 첫째와 둘째 출산에 대해 출산휴가 12주를 받을 자격이 있으며, 이후 출산의 경우에는 6주만 부여됩니다.

스리랑카 법은 민간 부문의 직원에 대해 육아휴직이나 배우자 출산휴가에 관한 규정을 두고 있지 않습니다.

- 의무 휴가: 고용주는 직원이 어학 시험에 응시하고, 건강 검진을 받고, 선거에서 투표하며, 예비군 복무를 수행하는 것을 허용해야 합니다.