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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
대만에서의 채용
대만의 노동기준법은 고용 관계와 근로자 권리에 관한 주요 법령으로, 대만의 1,150만 인력에 적용됩니다.
대만의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 요율, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 대만에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
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대만의 최저임금은 29,500.00TWD/월이며, 2026/01부터 적용됩니다.
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대만에서 신규 직원의 업무 시작을 신속히 지원합니다.
저희 팀은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출하면 가능한 한 빠르게 온보딩과 급여 지급이 이루어지도록 지원하며, 동시에 귀사의 사업이 현지 고용 관련 법규를 준수하도록 보장합니다. 온보딩 소요 시간은 직원이 필수 정보를 제출한 시점부터 계산되며, 현지 당국 등록 절차에 따라 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
해당 근무 국가의 국민이 아닌 모든 경우에는, 취업 자격 평가(해당되는 경우)가 온보딩 전체 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대한 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근로 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시되지 않는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 17일
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Remote와 함께 대만에서 팀을 성장시키세요
대만에서 근로자를 고용하려고 합니까? 대만에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 대만에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 대만에서 팀원을 기록상 고용주(EOR)로 고용하고 귀사의 규정 준수를 지원합니다. Remote는 대만 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 대만 내 계약자에 대한 지급을 간편하게 합니다. 지금 가입하여 시작하거나 전문가에게 문의하세요.
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대만은 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 과징금을 초래할 수 있습니다.