%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
급여
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
인력 확장
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
세금
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
휴가 유형
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
고용 해지
우루과이에서의 고용
우루과이는 헌법, 여러 정부 칙령 및 국제노동기구(ILO) 규정에 명시된 노동 기준을 준수하며, 이러한 기준은 160만 명에 달하는 우루과이 직원들의 권리를 보호하고 근로 보호를 확보하도록 설계되어 있습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 우루과이에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
우루과이의 최저임금은 2026년 1월 기준 월 24,572.00 UYU입니다.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Remote는 우루과이에서 새 직원의 빠른 근무 시작을 지원합니다.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
13번째 급여(또는 단순히 13번째 월급)는 직원의 연간 급여의 1/12에 해당하는 보너스 지급이며, 고용주는 이를 한 해의 12월 1일부터 다음 해 11월 30일까지 기간 내에 두 차례에 나누어 지급해야 합니다. 우루과이의 13번째 급여는 두 차례로 지급됩니다:
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
공휴일 5일
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Remote와 함께 우루과이에서 팀을 성장시키세요
우루과이에서 직원을 고용하려는 경우, 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 우루과이에서 팀원을 기록상 고용주(EOR)로 고용하고 규정 준수를 확보합니다. Remote는 우루과이 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 지원하므로 귀사가 현지 HR 서비스를 별도 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 우루과이의 계약자 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
우루과이는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원들을 다르게 취급합니다. 우루과이에서 계약자를 잘못 분류하면 해당 법인에 벌금과 제재가 부과될 수 있습니다.