베트남에서의 채용 관리를 손쉽게

베트남에서 근로자를 고용하시겠습니까? 베트남에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 Remote와 같은 법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 베트남에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 베트남 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하여 현지 HR 서비스를 별도로 설립할 필요를 없애줍니다. 또한 베트남 내 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하기를 선택하세요.

Remote 복리후생 플랜

Remote는 모든 Remote 직원이 최고 수준의 제공업체로부터 포괄적인 보장을 받을 수 있도록 맞춤형 복리후생을 제공합니다. Remote 복리후생 플랜은 대규모 그룹을 위해 설계된 경쟁력 있는 요율을 제공하며, 팀이 여전히 성장 중인 단계라도 동일하게 적용됩니다. 입사 절차 진행 시 Remote가 팀원들의 복리후생 가입을 진행하고 보장 내용에 대해 상세히 안내합니다. Remote가 모든 관리 행정 업무를 전담하므로 팀을 확장하는 데 집중할 수 있습니다. 복리후생 형평성을 보장하기 위해 제공되는 모든 혜택은 해당 국가 내 모든 팀원에게 적용되며, 팀 전반에 걸쳐 일관된 보장과 지원을 제공합니다.

베트남에서의 급여 서비스

베트남은 제조업, 기술 및 서비스업을 중심으로 빠르게 성장하는 경제를 보유하고 있습니다. 베트남의 고용주는 국가의 노동법, 세법 및 사회보장 기여금(사회보험료)을 준수해야 원활한 급여 관리를 할 수 있습니다. 이러한 규정을 정확히 이해하는 것이 급여 운영과 규제 준수를 위해 필수입니다.

베트남의 급여 내역

베트남의 고용주는 임금, 세금 및 사회 기여금과 관련된 국가의 급여 규정을 준수해야 합니다. 특히 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.

최저임금 및 근로시간

• 최저임금: 2024년 기준, 지역에 따라 월 VND 3,250,000~VND 4,680,000입니다.

• 급여 지급 주기: 급여는 일반적으로 월별로 지급됩니다.

• 표준 근무시간: 베트남의 주당 근무시간은 48시간이며, 보통 6일에 걸쳐 배치됩니다.

• 연장근로수당: 추가 근무에 대해서는 통상임금의 150%를 지급하고, 주말 근무는 200%, 공휴일 근무는 300%를 지급합니다.

세금 및 사회보장 기여금(사회보험료)

• 개인 소득세: 베트남은 누진세 구조를 적용하며 세율은 소득 수준에 따라 5%~35%입니다.

• 사업주 부담금:

• 사회보험(SI): 총급여의 17%.

• 건강보험(HI): 총급여의 3%.

• 실업보험(UI): 총급여의 1%.

• 직원 부담금:

• 사회보험(SI): 총급여의 8%.

• 건강보험(HI): 총급여의 1.5%.

• 실업보험(UI): 총급여의 1%.

• 법인세: 베트남의 법인소득세율은 20%이며, 일부 산업에는 더 높은 세율이 적용됩니다.

• 세무 신고: 고용주는 급여 세금과 사회보장 기여금(사회보험료)을 세무총국(General Department of Taxation, GDT) 및 베트남 사회보장(Vietnam Social Security, VSS)에 정기적으로 신고해야 합니다.

베트남의 급여 규제 준수

• 고용계약서: 계약서는 서면으로 제공되어야 하며, 급여, 근로시간 및 복리후생을 명시해야 합니다.

• 급여 공제: 고용주는 소득세, 사회보험 및 실업보험에 대한 정확한 공제가 이루어지도록 해야 합니다.

• 휴가 권리: 직원은 연간 12일의 유급 휴가와 공휴일을 추가로 받을 권리가 있습니다.

• 고용주는 베트남의 노동법, 세율 및 기여금 규정 변경을 지속적으로 확인하여 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

베트남에서 Remote로 급여 운영하기

베트남에서 급여 관리를 하려면 세법, 고용 규정 및 사회보장 기여금(사회보험료)을 면밀히 확인해야 합니다. 고용주는 세율, 임금법 및 신고 기한을 숙지하여 급여 처리가 원활하게 이뤄지도록 하고 벌금을 부과받지 않도록 해야 합니다.

좋은 소식은 Remote의 급여 관리로 사무실의 팀부터 해외의 팀까지 누구에게나 어디서나 급여를 지급할 수 있다는 점입니다. Remote로 글로벌 급여 업무가 얼마나 쉬운지 확인하려면, 데모를 예약하세요.

베트남에서의 계약자 관리

베트남에서 계약자를 고용하면, 정규직 직원 채용에 따른 의무를 지지 않고도 전략적이고 비용 효율적으로 프로젝트를 수행할 수 있습니다. 전문 서비스를 위해 독립 계약자를 고용하든 다양한 프로젝트에서 하청업체와 협업하든, 베트남의 노동법과 규정을 이해하는 것이 필수입니다.

Remote의 계약자 관리로 규제 준수 유지하기

Remote는 전 세계에서 계약자를 고용할 때 다음 주요 기능으로 규제 준수를 지원합니다:

• 전 세계 규제 준수 지원: 현지화된 계약서와 적절한 문서로 200+개국의 노동법 준수를 보장합니다.

• 오분류 예방: 통합된 규제 준수 검사와 원활한 계약자-직원 전환 기능을 제공합니다.

• 문서 중앙화: 감사용 필수 기록을 보관하고 세금 신고를 자동화합니다.

• 현지 법률 전문성: 복잡한 현지 노동법에 대한 지침을 제공하여 국제 채용을 단순화합니다.

Remote의 간소화된 접근 방식은 규제 준수 위험을 관리하고 기업의 계약자 관리 과정을 단순화합니다.

Remote로 원활한 계약자 지급 관리

Remote는 다음과 같은 기능으로 계약자 지급을 간소화합니다:

• 자동 처리: 원클릭 승인, 일괄 지급, 정기 송장 처리 및 실시간 추적을 자동화합니다.

• 전 세계 지원: 200+개국에 대한 지급, 다양한 결제 수단 및 통화 유연성을 제공합니다.

• 비용 통제 및 규제 준수: 공정한 요금 보장(활성 계약자에 대해서만 비용을 지불)과 지역 규정에 대한 통합된 규제 준수 및 현지화된 계약서를 제공합니다.

베트남에서의 계약자 관리 간소화 방법을 자세히 알아보세요. 지금 무료로 시작해 보세요.

베트남에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 베트남에서 우수 인재를 빠르고 간편하게 채용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)는 현지 법인을 설립하지 않고도 베트남에서 합법적으로 직원을 채용할 수 있도록 지원합니다. 형식상/법적으로 Remote가 공식 고용주가 되며, 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 프로세스를 처리합니다 — 단, 채용한 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 전적으로 유지합니다. 자세히 살펴보기.

베트남에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 법인 설립 없이 베트남에서 직원을 채용해야 하는 경우;

• 본격적인 사업 확장 전에 현지 시장을 시험해 보고자 하는 경우;

• 현지 고용 법규 및 세무 요건을 완전히 준수하고자 하는 경우;

• 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩해야 하는 경우;

• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우.

베트남에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용할 이유

회사가 베트남에서 인재를 채용하고자 하지만 현지에 법인이 없다면, Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 베트남은 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하면서 빠른 성장을 지원합니다.

베트남에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 신속한 시장 진입. 현지 법인을 수개월 동안 설립하기 위해 기다릴 필요 없이 인재를 신속하게 채용할 수 있습니다.

• 현지 고용 법규의 완전한 규제 준수. 규정 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 방지합니다.

• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.

• 비용 절감. 베트남에 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 소요될 수 있습니다. EOR은 법인 등록 필요성을 제거하여 간접비를 줄입니다.

• 적은 자원 필요. 인사(HR), 급여 및 규제 준수가 EOR에 의해 관리되므로 회사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 베트남에 자체 법인을 보유하고 있음을 알려 드리는 것이 중요합니다. 따라서 지연과 추가 비용을 초래하고 직원 경험에 부정적 영향을 미칠 수 있는 제3자에 의존할 필요가 없습니다. 현지 전문가의 전담 지원을 포함한 모든 EOR 서비스는 사내에서 직접 제공합니다.

자세히 알아보고 EOR 플랫폼을 직접 확인하려면 — EOR 플랫폼을 자세히 알아보고 지금 바로 데모를 예약해 보세요.