Privé-werkbalans in de VS: belangrijkste conclusies
Maine klom acht plaatsen ten opzichte van 2022 dankzij onze nieuwe veiligheidsindicator. Aan de andere kant blijft de minst veilige staat onderaan de lijst staan. Louisiana scoorde slechts 31,64 van de 100 op die veiligheidsmaat volgens World Population Review.
Het zuiden van de VS presteert over het algemeen zwak op privé-werkbalans. Negen van de tien laagst scorende staten liggen in dit gebied, waaronder Louisiana, Mississippi en Texas.
Het westen van de VS domineert de top vier van onze index. Acht plekken in de top 20 behoren tot staten uit het westen.
Illinois, Maine en Nevada hebben het hoogste aantal wettelijke vakantiedagen—vijf dagen—wat hun positie in de ranglijst aanzienlijk verbetert.
Washington loopt voorop wat betreft minimumloon: bedienden verdienen daar $ 16,28 per uur. Daarnaast keert Washington het hoogste percentage zwangerschapsverlof uit, tot wel 90% van het loon (gemaximeerd op $ 1.000 per week).
De gelukkigste staat van de VS?Hawaï. Dat is weinig verrassend: de Aloha State staat bekend om haar gastvrijheid, prachtige natuur en gunstig klimaat.
Hecht je veel waarde aan vrije tijd?Alaska heeft één van de kortste werkweken in de VS; inwoners werken er gemiddeld iets meer dan 27 uur per week.
Massachusetts, New Hampshire, Connecticut, Rhode Island en Maine lopen voorop op het vlak van LHBTQIA+ inclusiviteit en scoren hoog op vrijheden en rechten voor die gemeenschap.
De veiligste staat om te wonen en te werken is Vermont.
Inwoners van New Mexico lopen het minste risico op inkomensverlies bij ziekte; de staat kent acht betaalde ziektedagen — het hoogste aantal in de VS.
Wat verstaan we onder privé-werkbalans en hoe ziet die eruit in de Verenigde Staten?
Bij Remote gebruiken we bewust de term 'privé-werkbalans' in plaats van 'werk-privébalans'. Ons privéleven — gezin, hobby's en vrije tijd — verdient volgens ons een centrale plaats.
Dat verschil is belangrijk omdat de balans tussen werk en privé in de VS traditioneel problematisch is. Ook al staan flexibel werken en vierdaagse werkweken op de agenda, lange uren, weinig vakantiedagen en strikte wettelijke regels rond zwangerschaps- en ziekteverlof blijven vaak de norm.
Werk biedt ons vaak zingeving, maar het is essentieel een gezonde verhouding te vinden tussen uren op het werk en wat we buiten het werk doen. Een belangrijke les uit de pandemie is hoeveel gelukkiger mensen worden wanneer ze meer tijd kunnen besteden aan het leven buiten het werk. Onze fysieke en mentale gezondheid hangt mede van die balans af.
We ondersteunen die verschuiving met ons volledige aanbod aan global HR solutions, waaronder onze employer of record services, waarmee organisaties en bedienden eenvoudiger internationaal samenwerken. Als je wilt verhuizen: we bieden ook overplaatsingsservices en een gespecialiseerde talentenhub met remote vacatures. Dus of je nu een organisatie bent die een internationaal team wil opzetten, of een kandidaat op zoek naar een nieuw avontuur (in een Amerikaanse staat of in het buitenland): we helpen je graag.
Hoe ontwikkelt de privé-werkbalans zich in andere regio's van de wereld?
Het vraagstuk van privé-werkbalans is geen exclusief Amerikaans probleem; het speelt wereldwijd.
Uit ons onafhankelijke onderzoek blijkt dat landen zoals Ierland, IJsland en Denemarken consequent hoog scoren; zij voeren de lijst aan in ons Europese onderzoek. Onze wereldwijde index voor privé-werkbalans plaatste Nieuw-Zeeland bovenaan, vooral door het hoge aantal vakantiedagen en de status als één van de veiligste landen om te wonen en te werken.
Er is internationaal nog veel ruimte voor verbetering, maar bij Remote blijven we optimistisch. We zetten ons in voor een gezondere benadering van privé-werkbalans en kijken uit naar de resultaten van volgend jaar.
