Het Remote-platform vormt de basis van je HR-processen. Je krijgt bij elke stap ondersteuning, of je nu nieuwe teamleden in Duitsland onboardt, tijd registreert in meerdere tijdzones of de onkosten van een internationaal team beheert. Je hebt geen extra tools of integraties meer nodig.
Werknemersgegevens op één plek registreren, opslaan en bijwerken. Niet langer door inboxen of gedeelde drives ploeteren.
Van de eerste dag tot het laatste loonstrookje: met het platform van Remote houd je wijzigingen bij, beheer je goedkeuringen en documenteer je alles. Dit is vooral belangrijk als je internationaal gaat uitbreiden.
Werknemers kunnen zelf documenten indienen, verlof aanvragen en hun gegevens updaten, waardoor ze hun ervaring zelf in de hand hebben.
Lever werknemers en zzp'ers een consistente onboardings- en offboardingservaring. Je hoeft niet overal achteraan en er is geen verwarring.
Gebruik gestructureerde flows om de benodigde gegevens van je teamleden te verzamelen, of je nu een fulltime werknemer in Spanje onboardt of een zzp'er in Canada inhuurt.
Bekijk waar elke werknemer zich in het onboardingsproces bevindt en wat de volgende stap is. Dit is ideaal voor snelgroeiende teams of als je in meerdere landen mensen wilt aannemen.
Volg begeleide stappen om werknemers en zzp'ers compliant te offboarden, met taken die zijn afgestemd op hun type dienstverband.
Eén betrouwbare bron voor al je teamleden.
Registreer elke fase van de levenscyclus in een gedetailleerd werknemersprofiel met tijdlijn.
Leg regiospecifieke gegevens vast, zoals ID-nummers of belastingclassificaties.
Sla ondertekende contracten en geheimhoudingsverklaringen (NDA's) volledig veilig op.
Behoud de controle over wie wat kan zien en doen, op basis van de structuur van je organisatie. Dit is ideaal voor bedrijven met meerdere teams of meerdere entiteiten.
Wijs rollen toe zoals HR, Finance of Manager met specifieke toestemmingen die aansluiten op de verantwoordelijkheden.
Stel gebruikerstoegang in op basis van de juridische entiteit, het team of de rapportagestructuur.
Zorg dat managers gegevens kunnen bekijken en verzoeken van hun team kunnen verwerken, van verlofaanvragen en onkostendeclaraties tot wijzigingen in de levenscyclus.
Registreer tijd en verlof in verschillende regio's. Dit is ideaal voor bedrijven met een internationaal beleid voor betaald verlof of overuren.
Definieer verloftypen en vakantiedagen voor elke entiteit of locatie.
Werknemers kunnen uren en 'on call'-tijd registreren en projecturen bijhouden
Stel beoordelingen en meldingen in voor managers, wat vooral handig is aan het einde van de maand of tijdens drukke verlofweken.
Help werknemers hun onkosten snel in te dienen. Zorg dat managers onkosten snel kunnen goedkeuren, zodat ze weer verder kunnen met hun werk.
Werknemers kunnen bonnetjes uploaden en Remote de gegevens nauwkeurig automatisch laten invullen.
Ingediende onkosten gaan rechtstreeks naar de manager van de werknemer, voor controle en goedkeuring.
Goedgekeurde onkosten kunnen naar de payroll worden geëxporteerd of automatisch terugbetaald worden voor Remote EOR- en payroll-werknemers.
Contracten, ID-bestanden en andere belangrijke documenten opslaan en organiseren, allemaal op één plek.
Geïntegreerde e-handtekeningen gebruiken om contractprocessen te stroomlijnen
Zorg dat documenten gekoppeld blijven aan werknemersprofielen, zodat er niks kwijtraakt of wegzakt in je inbox.
Upload documenten, zoals contracten en complianceformulieren, en categoriseer ze op type, zodat je alles eenvoudig kunt terugvinden.
Stel ingewikkelde HR-vragen en krijg antwoord in duidelijke taal. Dit is vooral handig als je naar nieuwe landen wilt uitbreiden.
Vraag 'Wat is de opzegtermijn in Frankrijk' en krijg een nauwkeurig, lokaal relevant antwoord.
Remote AI past antwoorden aan op basis van het dienstverband en het land.
Het is niet nodig om te zoeken in de documenten, je kunt je vraag overal op Remote stellen.
Laat het systeem je werk doen
Stel workflows in voor onboarding en verzoeken, en leun daarna achterover
Gegevens die voor jou werken
Neem snellere, slimmere beslissingen met gegevens die al in Remote zijn opgeslagen.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun organisatie te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Alles eenvoudig geregeld, van contracten tot onkosten.
Urenstaten voor compliance en payroll aanvragen en goedkeuren met ingebouwd projectbeheer
Verlofbeleid registreren en beheren met ingebouwde tools voor teams over de hele wereld
Onkosten indienen, goedkeuren en terugbetalen zonder achter het papierwerk aan te hoeven
Geef werknemers en managers de vrijheid om onderweg toegang te hebben tot hun gegevens en belangrijke taken te voltooien.
Genereer documenten, contracten en templates en beheer ze op een veilige manier.
Beheer functietitels en standaardiseer rollen en functieniveaus om doorgroeikansen te creëren
Dien nieuwe werknemersverzoeken in met gestructureerde goedkeuringsflows.
Werknemers en managers kunnen updates doen en verzoeken indienen zonder te hoeven wachten.
Beheren wie informatie kan inzien en beheren in al je HR-processen
Automatiseer de onboarding en ontwikkel aangepaste workflows met kliks of AI.
Neem snellere, slimmere beslissingen met gegevens die al in Remote zijn opgeslagen.
Het platform van Remote heeft ingebouwde HR-functies die zijn inbegrepen bij elk pakket voor EOR, Payroll, Contractor of PEO. Hiermee kun je dagelijkse zaken als onboarding, tijdregistratie, documenten en onkosten regelen. Zo beheer je je team zonder dat je extra tools nodig hebt.
Het platform van Remote is volledig geïntegreerd in onze producten. Dat betekent dat werknemersgegevens rechtstreeks naar de payroll worden gestuurd, goedgekeurde onkosten via de juiste leverancier worden terugbetaald en de onboarding vanaf de eerste dag voldoet aan alle lokale vereisten.
Managers kunnen de profielen van hun teams bekijken, verlof en onkosten goedkeuren en de status van de onboarding volgen, allemaal via het dashboard.
Internationale organisaties breiden uit dankzij Remote
