Als employer of record (EOR) nemen wij de HR-verantwoordelijkheden voor je waar via onze lokale entiteiten. Werknemers kunnen in een paar minuten vanaf elke locatie wereldwijd onboarden, waarbij je People-team zich kan richten op wat het belangrijkste is.
Dacht jij dat zzp'ers werven en beheren in het buitenland te ingewikkeld is? Dacht het niet. Met het platform van Remote wordt je contractor management gestroomlijnd met snelle onboarding, goedkeuring van facturen en international payroll.
Payroll zou niet tot kopzorgen moeten leiden (voor jou of voor je talent). Remote stroomlijnt betalingen aan internationale zzp'ers, employer of record services en payrollbeheer op één plek.
Je pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden moet competitief zijn om het beste talent aan te trekken en te behouden. Met Remote is het eenvoudig om de beste cultureel bewuste pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden samen te stellen voor het land waar je werknemer werkzaam is.
Met Remote groei je door. Wij kunnen payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving regelen voor je hele wereldwijde team. Dat betekent dat jij je kunt richten op het vinden van het juiste talent en het schalen van je werkzaamheden.
Ontwikkel vertrouwen en saamhorigheid bij je werknemers met competitieve aandelenpakketten. Onze juridische en belastingexperts begeleiden je bij aandelenopties voor werknemers. Samen kunnen jullie een aantrekkelijk en eerlijk pakket samenstellen voor je werknemers, onafhankelijk van in welk land ze wonen.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun onderneming te transformeren.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
