Als employer of record (EOR) nemen wij de HR-verantwoordelijkheden voor je waar via onze lokale entiteiten. Werknemers kunnen in een paar minuten vanaf elke locatie wereldwijd onboarden, waarbij je People-team zich kan richten op wat het belangrijkste is.
Dacht jij dat zzp'ers werven en beheren in het buitenland te ingewikkeld is? Dacht het niet. Met het platform van Remote wordt je contractor management gestroomlijnd met snelle onboarding, goedkeuring van facturen en international payroll.
Payroll zou niet tot kopzorgen moeten leiden (voor jou of voor je talent). Remote stroomlijnt betalingen aan internationale zzp'ers, employer of record services en payrollbeheer op één plek.
Je pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden moet competitief zijn om het beste talent aan te trekken en te behouden. Met Remote is het eenvoudig om de beste cultureel bewuste pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden samen te stellen voor het land waar je werknemer werkzaam is.
Met Remote groei je door. Wij kunnen payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving regelen voor je hele wereldwijde team. Dat betekent dat jij je kunt richten op het vinden van het juiste talent en het schalen van je werkzaamheden.
Ontwikkel vertrouwen en saamhorigheid bij je werknemers met competitieve aandelenpakketten. Onze juridische en belastingexperts begeleiden je bij aandelenopties voor werknemers. Samen kunnen jullie een aantrekkelijk en eerlijk pakket samenstellen voor je werknemers, onafhankelijk van in welk land ze wonen.
Sluit je aan bij organisaties die Remote vertrouwen om hun bedrijf te versterken.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
