Via het intuïtieve platform van Remote kun je overal ter wereld werknemers aannemen, je payroll regelen, secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden en zzp'ers beheren.
Als employer of record (EOR) nemen wij de HR-verantwoordelijkheden voor je waar via onze lokale entiteiten. Werknemers kunnen in een paar minuten vanaf elke locatie wereldwijd onboarden, waarbij je People-team zich kan richten op wat het belangrijkste is.
Dacht jij dat zzp'ers werven en beheren in het buitenland te ingewikkeld is? Dacht het niet. Met het platform van Remote wordt je contractor management gestroomlijnd met snelle onboarding, goedkeuring van facturen en international payroll.
Payroll zou niet tot kopzorgen moeten leiden (voor jou of voor je talent). Remote stroomlijnt betalingen aan internationale zzp'ers, employer of record services en payrollbeheer op één plek.
Je pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden moet competitief zijn om het beste talent aan te trekken en te behouden. Met Remote is het eenvoudig om de beste cultureel bewuste pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden samen te stellen voor het land waar je werknemer werkzaam is.
Met Remote groei je door. Wij kunnen payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving regelen voor je hele wereldwijde team. Dat betekent dat jij je kunt richten op het vinden van het juiste talent en het schalen van je werkzaamheden.
Ontwikkel vertrouwen en saamhorigheid bij je werknemers met competitieve aandelenpakketten. Onze juridische en belastingexperts begeleiden je bij aandelenopties voor werknemers. Samen kunnen jullie een aantrekkelijk en eerlijk pakket samenstellen voor je werknemers, onafhankelijk van in welk land ze wonen.
Sluit je aan bij bedrijven die Remote vertrouwen om hun organisatie te transformeren.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare internationale HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze ons bieden op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures vereenvoudigen en meer mogelijkheden voor wereldwijde groei creëren.”
“Waren we verplicht om alles zelf binnen de organisatie te regelen, dan zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra hebben gekost. Remote vermindert niet enkel de financiële druk, het neemt ook veel operationele taken uit handen. Daardoor kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken lonen maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en onze Finance Manager behoudt via het centrale platform een volledig overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Zonder Remote zou ik 5 à 6 personen voltijds moeten aannemen om de naleving, de administratie en de loonadministratie zelf te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare internationale HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze ons bieden op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures vereenvoudigen en meer mogelijkheden voor wereldwijde groei creëren.”
“Waren we verplicht om alles zelf binnen de organisatie te regelen, dan zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra hebben gekost. Remote vermindert niet enkel de financiële druk, het neemt ook veel operationele taken uit handen. Daardoor kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken lonen maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en onze Finance Manager behoudt via het centrale platform een volledig overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Zonder Remote zou ik 5 à 6 personen voltijds moeten aannemen om de naleving, de administratie en de loonadministratie zelf te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare internationale HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze ons bieden op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures vereenvoudigen en meer mogelijkheden voor wereldwijde groei creëren.”
“Waren we verplicht om alles zelf binnen de organisatie te regelen, dan zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra hebben gekost. Remote vermindert niet enkel de financiële druk, het neemt ook veel operationele taken uit handen. Daardoor kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken lonen maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en onze Finance Manager behoudt via het centrale platform een volledig overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Zonder Remote zou ik 5 à 6 personen voltijds moeten aannemen om de naleving, de administratie en de loonadministratie zelf te beheren. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
