Chili![chile flag](https://remote-website.remote.com/flags/chile.svg)
Makkelijk talent aannemen in Chili. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Chili, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Santiago
- Valuta
Chileense peso ($, CLP)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
17,574,003
![An aerial view of a city with tall buildings and a highway.](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/4swenRey6ZWu5HD2IOrxrT/7c4fc230517a0d17f525e2e8e991c2ae/https___images.prismic.io_all-remote-content_733bcd29-8b60-4767-ac18-35c95477e07a_chile.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Werknemers kunnen worden ontslagen met een gegronde reden, om redenen als oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen, en hoewel het leidinggevend personeel naar believen kan worden ontslagen, is een ontslagvergoeding wettelijk verplicht.
Opzegtermijn
Een werkgever moet een werknemer ten minste 30 dagen van tevoren opzeggen.
Ontslagvergoeding
Werknemers die ontslagen worden om zakelijke redenen (bijv. ontslag) hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan een maandsalaris, terwijl werknemers die schuldig zijn aan het schenden van hun contract of andere ernstige overtredingen geen recht hebben op een ontslagvergoeding.