Eenvoudig werknemers beheren in Georgië
Eenvoudig werknemers aannemen in Georgië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Georgië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Georgië
De arbeidswet van Georgië is de fundamentele overheidswet die de bescherming en rechten van werknemers en de algemene arbeidsverhoudingen voor de 1,4 miljoen werknemers in Georgië vastlegt.
Werknemers in Georgië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Georgië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Georgië heeft een meestal nominaal minimum loon dat onveranderd is gebleven sinds de jaren 1990 en dus niet vertegenwoordigt wat werknemers daadwerkelijk verdienen. Het minimum loon voor werknemers uit de particuliere sector bedraagt 20 Georgische lari ($ 6,38) per maand, terwijl overheidswerknemers worden gefactureerd om een 115-lari ($ 36,68) minimum te verdienen.
In werkelijkheid schommelt het gemiddelde loon in Georgië ergens tussen 1227 ($391,39) en 1314 lari ($419,14) per maand, volgens gegevens van GeoStat, het Georgische bureau voor de statistiek.
Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te laten gaan in Georgië.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
17 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Georgië
Feiten en statistieken
Georgië (Georgisch: საქართველო; Sakartvelo) is een representatieve democratie georganiseerd als een unitaire parlementaire republiek. De Oost-Europese natie ligt genesteld tussen Türkiye, Armenië, Azerbeidzjan en de majestueuze Zwarte Zee.
De thuisbasis van warmwaterbronnen, zwavelbaden en majestueuze bergen (de hoogste in de Kaukasus), Georgië is hard op weg een toeristische hotspot te worden voor meer avontuurlijke reizigers. Kastelen, kathedralen en oudheden uit de middeleeuwen geven Georgië een mix van geschiedenis die past bij zijn natuurlijke schoonheid.
Georgië heeft een groeiende economie en een inkomen per hoofd van de bevolking van de hogere middenklasse. Steeds meer geschoolde professionals in Georgië maken het land een slim doelwit voor expansie.
Tbilisi
Georgische lari
Georgiaans
3.716.858
Zeer eenvoudig
2021
Maandelijks
18%
5,0
Je team in Georgië uitbreiden met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in Georgië? Bedrijven die werknemers aannemen in Georgië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Georgië en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Georgië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Georgië te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Georgië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Georgië kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Georgië
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen