Landen ontdekkenGeorgië

Beheren van bedienden in Georgië: eenvoudig en efficiënt

Neem zonder gedoe personeel in dienst in Georgië. Wij verzorgen voor je team in Georgië de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.

Bedienden in dienst nemen in Georgië

De Labor Code of Georgia is de primaire nationale wet die de bescherming van bedienden, de arbeidsrechten en in ruime zin de arbeidsrelaties voor Georgië's personeelsbestand van 1,4 miljoen regelt.

In Georgië genieten bedienden bescherming tegen discriminatie wegens leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.

Tijdens het wervingsproces komen vragen vaak neer op het minimumloon, overwerkpercentages en gegarandeerd betaald verlof. Remote ondersteunt je bij het samenstellen van een volledig, concurrerend secundair arbeidsvoorwaardenpakket dat volgens de lokale wetgeving voor je bedienden in Georgië is opgebouwd.

Het Georgische minimumloon is grotendeels nominaal gebleven en is sinds de jaren 90 weinig aangepast, waardoor het geen realistisch beeld geeft van wat bedienden daadwerkelijk verdienen. In de privésector ligt het minimum op 20 lari ($ 6,38) per maand; voor overheidsbedienden geldt een minimum van 115 lari ($ 36,68).

GeoStat, het Georgische statistiekbureau, rapporteert dat het gemiddelde loon in de praktijk ongeveer tussen 1.227 lari ($ 391,39) en 1.314 lari ($ 419,14) per maand ligt.

Aantrekkelijk pakket nevenvoorwaarden in Georgië

Ziekenhuisverzekering

Tandzorgverzekering

Oogzorgverzekering

Hulp bij geestelijke gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Georgië (Georgisch: საქართველო; Sakartvelo) is een representatieve democratie georganiseerd als een eenheidsparlementaire republiek. De Oost-Europese staat ligt tussen Turkije, Armenië, Azerbeidzjan en de majestueuze Zwarte Zee.

Georgië is rijk aan warmwaterbronnen, zwavelbaden en imposante bergen (de hoogste in de Kaukasus) en groeit snel als toeristische bestemming voor avontuurlijke reizigers. Kastelen, kathedralen en middeleeuwse antiquiteiten geven Georgië een rijke mix van geschiedenis naast zijn natuurlijke schoonheid.

Georgië heeft een groeiende economie en een inkomen per hoofd van de bevolking in de hogere middenklasse. Het toenemende aantal vakbekwame professionals maakt het land aantrekkelijk voor internationale uitbreiding.

De hoofdstad

Tbilisi

Ondersteunde talen

Georgiaans

Munteenheid

Georgische lari

Bevolkingsomvang

3716858

Index van de levensduurte

2021

Werkelijke groei van het BBP

5,0

Payroll-verloningsfrequentie instellen

Maandelijks

Algemeen btw-tarief

18%

Ondernemingsklimaat

Zeer eenvoudig

Het fiscale stelsel in Georgië toelichten

Werkgever

0 %

pensioenbijdrage

Werknemer

0 %

inkomstenbelasting

0 %

pensioenbijdrage

Soorten verlof in Georgië

Betaald verlof

Als een bediende minstens 11 maanden bij dezelfde werkgever heeft gewerkt, heeft die recht op 24 dagen doorbetaald verlof per jaar. Daarnaast ontvangt die persoon een vakantietoeslag ter hoogte van 1 maand salaris, uitbetaald 3 maanden vóór het jaarlijkse verlof. Bedienden hebben bovendien recht op 15 dagen onbetaald verlof per jaar.

Nationale feestdagen

Bedienden hebben recht op doorbetaald verlof op de 15 nationale feestdagen.

Ziekteverlof

Fulltime bedienden sparen 10 uur ziekteverlof per gewerkte maand, met een maximum van 720 uur (30 dagen) bij aaneengesloten opbouw.

Zwangerschaps- en bevallingsverlof (Maternity leave)

Vrouwelijke bedienden hebben recht op 126 dagen betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof; bij complicaties of bij de geboorte van een tweeling is dat 143 dagen. De zwangerschapsuitkering bedraagt 100% van het normale dagloon, tot maximaal GEL 1.000 of $ 318,98. Na de bevalling kunnen moeders tot 604 dagen verlof opnemen om voor pasgeborenen te zorgen.

Geboorteverlof / Ouderschapsverlof

Een moeder kan 57 dagen van haar zwangerschapsverlof aan haar partner overdragen. Daarnaast kunnen beide ouders jaarlijks 2 weken verlof opnemen om te zorgen voor een kind jonger dan vijf jaar.

Adoptieverlof

Wie een kind adopteert kan tot 550 dagen verlof opnemen. Van die periode worden 90 dagen door de staat vergoed, met een maximale uitkering van GEL 1.000.

Beëindiging van een dienstverband in Georgië

Ontslagprocedure

Een arbeidsovereenkomst kan beëindigd worden als daar een gegronde reden voor bestaat, bijvoorbeeld onbetrouwbaarheid, nalatigheid, fraude, onverenigbaarheid met de uitgeoefende functie, langdurige arbeidsongeschiktheid, enzovoort.

Opzegtermijn

Bij de hierboven genoemde ontslaggronden moet de werkgever de werknemer minstens 30 dagen op voorhand op de hoogte brengen van de beëindiging.

Ontslagvergoeding

De werkgever is verplicht een ontslagvergoeding van minstens één maand salaris te betalen wanneer een werknemer wordt ontslagen wegens onverenigbaarheid met de functie of langdurige arbeidsongeschiktheid.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Transparante tarieven zonder giswerk

  • Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
  • Betaal alleen voor wat je gebruikt, tegen eenvoudige, voorspelbare kosten
  • Ontworpen om mee te schalen met wereldwijde teams
Tarieven bekijken

Heldere prijsinformatie over Georgië

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Prijzen voor Employer of Record

Bedienden aannemen in landen waar je nog geen entiteit hebt.

Vanaf €553

per werknemer per maand, bij jaarcontracten

  • In meer dan 90 landen bedienden aannemen zonder een lokale entiteit

  • Onboarding door een ervaren specialist

  • Lokale payroll, steeds op tijd betaald

  • Geïntegreerde compliancebescherming

  • Concurrerende, flexibele en lokaal afgestemde secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Interne deskundigen voor doorlopende ondersteuning

  • Inclusief het Remote-platform, zonder basiskosten

Tarieven Global Payroll

Personeel aanwerven in landen waarin je eigenaar bent van de entiteit.

Vanaf €17

Per werknemer per maand

  • Het lokaal berekenen van het bruto-nettoverschil

  • Belastingaangiften en wettelijke bijdragen worden per land afgehandeld.

  • Verlof, urenregistratie en onkosten op elkaar afgestemd.

  • Overzichten per land, per entiteit en per kostencentrum.

  • Zelfbediening of volledig beheer door een specialist.

  • Inclusief het Remote-platform, zonder vaste basiskosten.

Het contract wordt aangegaan met je als contractspartij.

Contractor Management

Je bewaakt de relatie, wij nemen de administratie voor onze rekening.

Vanaf €27

Per zelfstandige per maand

  • Je betaalt enkel voor zelfstandigen die in die maand actief waren

  • Onboarding en uitbetaling van opdrachtnemers in meer dan 190 landen

  • Lokale contracten opmaken, wijzigen en laten ondertekenen

  • Facturen met één klik goedkeuren of automatisch laten afschrijven

  • Inclusief nalevingsscreening, onkostenbeheer en het genereren van 1099-NEC

  • Het Remote-platform inbegrepen, zonder vaste basisvergoeding