Eenvoudig werknemers beheren in Ierland

Payrollservices in Ierland

Ierland heeft een ontwikkelde economie met belangrijke sectoren in technologie, farmaceutica en financiën. Met specifieke arbeidswetten en belastingregels moeten werkgevers in Ierland zorgen voor naleving van lokale payrollvereisten, waaronder socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en belastingverplichtingen. Begrip van deze regels is essentieel voor soepele loonadministratie en juridische compliance.

Uitsplitsing van payroll in Ierland

Werkgevers in Ierland moeten zich houden aan nationale regels voor payroll met betrekking tot lonen, belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Hieronder volgt een overzicht van belangrijke payrollcomponenten:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: € 11,30 per uur.
• Betaalfrequentie: Salarissen worden doorgaans maandelijks uitbetaald.
• Werktijden: De normale werkweek in Ierland is 39 uur, meestal verdeeld over vijf dagen.
• Overwerkvergoeding: Werknemers hebben recht op een overwerkvergoeding, berekend op basis van cao's en arbeidswetgeving.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting: Ierland heeft een progressief stelsel voor inkomstenbelasting met tarieven van 20% en 40% afhankelijk van het inkomensniveau.
• Werkgeversbijdragen:
• Pay Related Social Insurance (PRSI): 11,05% van het brutoloon.
• Universal Social Charge (USC): 0,5% tot 11% afhankelijk van het inkomen.
• Werknemersbijdragen:
• Pay Related Social Insurance (PRSI): 4% van het brutoloon.
• Universal Social Charge (USC): 0,5% tot 8% afhankelijk van het inkomen.
• Vennootschapsbelasting: Het vennootschapsbelastingtarief in Ierland is 12,5% voor handelsinkomsten en 25% voor niet-handelsinkomsten.
• Belastingaangifte: Werkgevers moeten regelmatig belastingen en socialezekerheidsbijdragen met betrekking tot de loonadministratie indienen bij de Irish Revenue Commissioners.

Payroll-compliance in Ierland

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden verstrekt en voorwaarden bevatten zoals salaris, werktijden en functieomschrijving.
• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor nauwkeurige inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting.
• Werkgevers moeten op de hoogte blijven van wijzigingen in de Ierse arbeidswetgeving en belastingregels om boetes te voorkomen.

Payroll uitvoeren in Ierland met Remote

Het beheren van payroll in Ierland vereist nauwkeurige aandacht voor belastingregels, arbeidswetgeving en eisen op het gebied van sociale zekerheid. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van belastingtarieven, loonwetten en aangiftetermijnen om een soepele loonadministratie te garanderen en boetes te voorkomen.

Het goede nieuws is dat je iedereen overal kunt betalen — van je team op kantoor tot je team in het buitenland, allemaal met Remote Payroll. Om te zien hoe eenvoudig wereldwijde payroll kan zijn met Remote, boek dan een demo.