Kroatië
Eenvoudig werknemers aannemen in Kroatië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Kroatië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Zagreb
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Kroatisch
- Aantal inwoners
4,058,165
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Zagreb
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Kroatisch
- Aantal inwoners
4.058.165
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
56,36 (45e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
25%
- Reële bbp-groei
2,9 (2019)
De Republiek Kroatië (Republika Hrvatska) is een parlementaire republiek in Midden- en Zuidoost-Europa. Kroatië is de thuisbasis van de prachtige havenstad Dubrovnik, de grootste truffels ter wereld en een schitterende kustlijn bezaaid met idyllische eilanden. Het land heeft een trotse geschiedenis van innovatie als de geboorteplaats van Nikola Tesla, Marco Polo en de moderne pen.
Kroatië heeft de 43e hoogste menselijke ontwikkelingsindex ter wereld, dankzij een sterk socialezekerheidsstelsel, gratis onderwijs, universele gezondheidszorg en een hoog inkomen per hoofd van de bevolking - allemaal factoren die het land aantrekkelijk maken voor digitale nomaden en telewerkers.
Je team uitbreiden in Kroatië met Remote
Wil je werknemers aannemen in Kroatië? Bedrijven die werknemers aannemen in Kroatië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Kroatië aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Kroatië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Kroatië eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Kroatië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Kroatië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Kroatië
De Kroatische arbeidswet is de definitieve autoriteit op het gebied van de bescherming en rechten van werknemers en over het algemeen alle arbeidsrelaties voor de 1,7 miljoen werknemers in Kroatië. Werknemers in Kroatië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Kroatië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in Kroatië is 970 euro per maand, op basis van een standaard werkweek van 40 uur. Dit tarief geldt sinds 1 januari 2025.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Kroatië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
13 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Kroatië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Kroatië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Kroatië zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Kroatië
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app