Eenvoudig werknemers beheren in

Kroatië
croatia flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Kroatië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Kroatië, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
  • Hoofdstad

    Zagreb

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Kroatisch

  • Aantal inwoners

    4,058,165

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Dubrovnik, croatia, croatia, croatia, croatia, .

Feiten en statistieken

Croatia
  • Hoofdstad

    Zagreb

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Kroatisch

  • Aantal inwoners

    4.058.165

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    56,36 (45e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    25%

  • Reële bbp-groei

    2,9 (2019)

De Republiek Kroatië (Republika Hrvatska) is een parlementaire republiek in Midden- en Zuidoost-Europa. Kroatië is de thuisbasis van de prachtige havenstad Dubrovnik, de grootste truffels ter wereld en een schitterende kustlijn bezaaid met idyllische eilanden. Het land heeft een trotse geschiedenis van innovatie als de geboorteplaats van Nikola Tesla, Marco Polo en de moderne pen.

Kroatië heeft de 43e hoogste menselijke ontwikkelingsindex ter wereld, dankzij een sterk socialezekerheidsstelsel, gratis onderwijs, universele gezondheidszorg en een hoog inkomen per hoofd van de bevolking - allemaal factoren die het land aantrekkelijk maken voor digitale nomaden en telewerkers.

Je team uitbreiden in Kroatië met Remote

Op zoek naar medewerkers in Kroatië? Bedrijven die personeel aannemen in Kroatië, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Kroatië namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Kroatië. Je kunt zzp'ers in Kroatië nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Kroatië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Kroatië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

An aerial view of the city of dalmatia, croatia.

Werknemers aannemen in Kroatië

De Kroatische arbeidswet is de definitieve autoriteit op het gebied van de bescherming en rechten van werknemers en over het algemeen alle arbeidsrelaties voor de 1,7 miljoen werknemers in Kroatië. Werknemers in Kroatië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Kroatië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Elke werknemer die fulltime werkt, dient een maandelijks brutosalaris te ontvangen van ten minste 840 euro.

Het minimumloon geldt niet voor werknemers in de huishoudelijke sector, de landbouw en veeteelt, in de scheepvaart en werknemers waarvoor het minimumloon uit de hotelsector geldt.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Kroatië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

13 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Nova godina)
zaterdag 6 januari 20242Driekoningen (Bogojavljenje)
mrt
zondag 31 maart 20243Pasen (Uskrs)
apr
maandag 1 april 20244Tweede paasdag (Uskršnji ponedjeljak)
mei
woensdag 1 mei 20245Dag van de Arbeid (Praznik rada)
donderdag 30 mei 20246Staatsdag (Blagdan Tijelova)
jun
zaterdag 22 juni 20247Dag van de strijd tegen het fascisme (Dan antifašističke borbe)
aug
maandag 5 augustus 20248Dag van de Overwinning (Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja)
donderdag 15 augustus 20249Maria-Tenhemelopneming (Uznesenje Marije)
nov
vrijdag 1 november 202410Allerheiligen (Svi sveti)
maandag 18 november 202411Herdenkingsdag (Dan sjećanja)
dec
woensdag 25 december 202412Eerste kerstdag (Božić)
donderdag 26 december 202413Dag van Sint Stefanus (Dan svetog Stjepana)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Kroatië: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Kroatië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Kroatië zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Kroatië

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app