Malta
Eenvoudig werknemers aannemen in Malta. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Malta, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Valletta
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Maltees and Engels
- Aantal inwoners
514,564
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Een contract van een werknemer mag worden beëindigd om gerechtvaardigde redenen (nalatigheid, oneerlijkheid, grove ongehoorzaamheid etc.) of wanneer de werknemer de pensioensgerechtigde leeftijd bereikt.
Opzegtermijn
De Maltese arbeidswetgeving schrijft voor dat werknemers van tevoren moeten worden geïnformeerd voordat ze hun dienstverband beëindigen, zodat ze de juiste regelingen kunnen treffen voor de overgang.
Tijdens de proeftijd kan een werknemer worden ontslagen met een opzegtermijn van een week als hij of zij ten minste 1 maand in dienst is geweest. De opzegtermijnen volgen vanaf hier een glijdende schaal:
1 maand tot 6 maanden: 1 week
6 maanden tot 2 jaar: 2 weken
2 jaar tot 4 jaar: 4 weken
4 jaar tot 7 jaar: 8 weken
Meer dan 7 jaar: 8 weken, plus 1 week voor elk extra jaar
Ontslagvergoeding
De Maltese arbeidswetgeving kent geen verplichte ontslagvergoeding.
Proeftijd
Voorwaardelijk kan variëren van een week tot 12 maanden, op voorwaarde dat beide partijen het er van tevoren over eens zijn.