Eenvoudig werknemers beheren in Mexico

Payrollservices in Mexico

Mexico heeft een diverse economie met kernsectoren in de productie, olie en technologie. Door specifieke arbeidswetten en belastingregels moeten werkgevers in Mexico voldoen aan lokale payrollvereisten, waaronder socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en belastingverplichtingen. Inzicht in deze regels is essentieel voor een soepele payrollvoering en juridische naleving.

Uitsplitsing van payroll in Mexico

Werkgevers in Mexico moeten zich houden aan nationale payrollregels met betrekking tot lonen, belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Hieronder volgt een overzicht van belangrijke payrollcomponenten:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: MXN 248,93 per dag.
• Betaalfrequentie: Salarissen worden over het algemeen tweewekelijks of maandelijks uitbetaald.
• Werktijden: De normale werkweek in Mexico is 48 uur, meestal verdeeld over zes dagen.
• Overwerkvergoeding: Werknemers hebben recht op extra vergoeding voor overwerk, berekend op 200% van het reguliere loon voor extra uren en 300% voor werk op feestdagen.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting: Mexico heeft een progressief belastingstelsel met tarieven van 1,92% tot 35% afhankelijk van het inkomensniveau.
• Werkgeversbijdragen:
• Sociale zekerheid (IMSS): Ongeveer 7,58% van het brutoloon.
• Woningfonds (INFONAVIT): 5% van het brutoloon.
• Werknemersbijdragen:
• Sociale zekerheid (IMSS): Ongeveer 2,75% van het brutoloon.
• Vennootschapsbelasting: Het tarief voor vennootschapsbelasting in Mexico is 30%.
• Belastingaangifte: Werkgevers moeten loonbelastingen en afdrachten regelmatig indienen bij de Mexicaanse belastingdienst (SAT).

Payroll-compliance in Mexico

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden verstrekt en voorwaarden bevatten zoals salaris, werktijden en functieomschrijving.
• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor correcte inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen, het woningfonds en inkomstenbelasting.
• Werkgevers moeten op de hoogte blijven van wijzigingen in de Mexicaanse arbeidswetgeving en belastingregels om boetes te voorkomen.

Payroll uitvoeren in Mexico met Remote

Het beheren van payroll in Mexico vereist nauwgezette aandacht voor belastingregels, arbeidswetgeving en socialezekerheidsvereisten. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van belastingtarieven, loonwetgeving en rapportage- en aangiftetermijnen om een soepele payrollverwerking te waarborgen en boetes te voorkomen.

Het goede nieuws is dat je iedereen overal kunt betalen — van je team op kantoor tot je team in het buitenland, allemaal met Remote Payroll. Om te zien hoe eenvoudig wereldwijde payroll kan zijn met Remote, boek dan een demo.