Eenvoudig werknemers en payroll beheren in

Nigeria
nigeria flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Nigeria. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Nigeria, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Abuja

  • Valuta

    Nigeriaanse naira (₦, NGN)

  • Talen

    Hausa and Engels

  • Aantal inwoners

    206,139,589

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
An aerial view of a city in ghana.

Feiten en statistieken

Nigeria
  • Hoofdstad

    Abuja

  • Valuta

    Nigeriaanse naira (₦, NGN)

  • Talen

    Hausa en Engels

  • Aantal inwoners

    206.139.589

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    29,74

  • Payrollfrequentie

    Wekelijks/tweewekelijks/maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    7,5%

  • Reële bbp-groei

    2,2%

Met meer dan 200 miljoen inwoners is Nigeria een van de tien dichtstbevolkte landen ter wereld. Als lidstaat van de Afrikaanse Unie en thuisbasis van de grootste economie van Afrika heeft Nigeria een schat aan geschoolde werknemers, vooral in de techniek. Lagos, de grootste stad van Nigeria, wordt wel "de Silicon Valley van Afrika" genoemd Daarnaast is Nigeria de thuisbasis van een bloeiende filmindustrie, bekend als Nollywood.

Je team uitbreiden in Nigeria met Remote

Op zoek naar medewerkers in Nigeria? Bedrijven die personeel aannemen in Nigeria, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Nigeria en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in Nigeria aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Nigeria te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Nigeria behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nigeria kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

A view of a city with a mosque in the background.

Werknemers aannemen in Nigeria

Nigeria kent twee klassen werknemers. Er zijn 'werknemers', die meestal handmatige of administratieve arbeid verrichten, en 'werknemers' die werk verrichten waarvoor een aanvullende training of opleiding nodig is. Voor beide groepen gelden andere wetten en regels. Bedrijven kunnen voor elke groep werknemers het beste schriftelijke arbeidscontracten opstellen om ervoor te zorgen dat beide partijen de voorwaarden van de overeenkomst begrijpen.

Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers in Nigeria in dienst te nemen.

Minimumloon

In Nigeria is het minimumloon 70.000 naira per maand.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Nigeria. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

12 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag
mrt
vrijdag 29 maart 20242Goede Vrijdag
apr
maandag 1 april 20243Tweede paasdag
dinsdag 9 april 20244Suikerfeest (voorlopige datum)
woensdag 10 april 20245Suikerfeest (voorlopige datum)
mei
woensdag 1 mei 20246Dag van de Arbeiders
jun
woensdag 12 juni 20247Dag van de Democratie
maandag 17 juni 20248Offerfeest (voorlopige datum)
sep
zondag 15 september 20249Gedenkdag van de profeet Mohammed (voorlopige datum) (Eid-e-Milad an-Nabi)
okt
dinsdag 1 oktober 202410Onafhankelijkheidsdag
dec
woensdag 25 december 202411Eerste kerstdag
donderdag 26 december 202412Tweede kerstdag

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Nigeria: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nigeria

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Nigeria zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Nigeria

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

voor jaarabonnementen

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app