Beheren van bedienden in Noorwegen: eenvoudig en efficiënt

Wil je medewerkers in Noorwegen in dienst nemen? Bedrijven die in Noorwegen mensen aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit oprichten of samenwerken met een wereldwijd employmentplatform zoals Remote dat wettelijke HR-diensten in het land kan aanbieden.

Remote kan medewerkers in Noorwegen in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Noorse bedienden aannemen, introduceren en uitbetalen zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zelfstandigen in Noorwegen te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Business Travel Insurance

Het Global Business Travel Insurance-programma van Remote is uitgewerkt om tegemoet te komen aan de specifieke noden van je team, of ze nu korte zakenreizen maken of het hele jaar veel op reis zijn. Met vijf planopties — Basic, Standard, Premium, Premium Plus en Standard Plus — kun je medewerkers het passende dekkingsniveau bieden om hun gezondheid, veiligheid en welzijn tijdens zakenreizen te waarborgen.

Beschikbaar in meer dan 90 landen, biedt het programma wereldwijde, uitgebreide dekking tegen concurrerende tarieven en met gemoedsrust, ongeacht waar het werk hen naartoe brengt. Dit optioneel secundair arbeidsvoordeel is flexibel opgezet, zodat je maatwerkdekking kunt aanbieden die aansluit bij de uiteenlopende noden van je personeel. Met een zakelijke reisverzekering neem je proactieve stappen om je team te beschermen tegen onvoorziene gebeurtenissen zoals medische noodgevallen, reisonderbrekingen of verlies van zakelijke apparatuur tijdens reizen.

Basic

Dekkingen (waarden in USD):

• Spoedeisende medische kosten en kosten gerelateerd aan ongevallen: $ 1.000.000

• Repatriatie voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100.000

• Repatriatie van stoffelijke resten: $ 25.000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: voor stabiele bestaande aandoeningen tot $ 50.000

• Zakelijke apparatuur: tot $ 1.500

• Computerapparatuur (limiet per stuk): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag, tot $ 500

• Zakelijke binnenlandse reizen: reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke verblijfplaats, met minimaal één overnachting in een betaalde accommodatie. Voor binnenlandse reizen geldt uitsluiting van dekking voor medische behandeling en evacuatie.

Standard

Dekkingen (waarden in USD):

• Medische behandeling en evacuatie zijn uitgesloten

• Bagagevertraging: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis *Geldt niet voor enkele reizen

• Aansprakelijkheid: $ 100.000 per reis

• Dodelijk ongeval en blijvende totale invaliditeit: $ 100.000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Juridische kosten: $ 10.000 per reis

• Kaping: $ 1.000 per reis

• Zakelijke apparatuur: tot $ 1.500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag, tot $ 500

• Zakelijke binnenlandse reizen: reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke verblijfplaats, met minimaal één overnachting in een betaalde accommodatie. Voor binnenlandse reizen geldt uitsluiting van dekking voor medische behandeling en evacuatie.

Standard Plus

Dekkingen (waarden in USD):

• Spoedeisende medische kosten en kosten gerelateerd aan ongevallen: $ 1.000.000

• Repatriatie voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100.000

• Repatriatie van stoffelijke resten: $ 25.000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: voor stabiele bestaande aandoeningen tot $ 50.000

• Bagagevertraging: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis *Geldt niet voor enkele reizen

• Aansprakelijkheid: $ 100.000 per reis

• Dodelijk ongeval en blijvende totale invaliditeit: $ 100.000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Juridische kosten: $ 10.000 per reis

• Kaping: $ 1.000 per reis

• Zakelijke apparatuur: tot $ 1.500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag, tot $ 500

• Zakelijke binnenlandse reizen: reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke verblijfplaats, met minimaal één overnachting in een betaalde accommodatie. Voor binnenlandse reizen geldt uitsluiting van dekking voor medische behandeling en evacuatie.

Premium Plus

Dekkingen (waarden in USD):

• Spoedeisende medische kosten en kosten gerelateerd aan ongevallen: $ 1.000.000

• Repatriatie voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100.000

• Repatriatie van stoffelijke resten: $ 25.000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: voor stabiele bestaande aandoeningen tot $ 50.000

• Bagagevertraging: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis *Geldt niet voor enkele reizen

• Aansprakelijkheid: $ 100.000 per reis

• Dodelijk ongeval en blijvende totale invaliditeit: $ 100.000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Juridische kosten: $ 10.000 per reis

• Kaping: $ 1.000 per reis

• Annulering en afbreking: $ 2.000 per reis; onderhevig aan $ 100 eigen risico per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de VS

• Zakelijke apparatuur: tot $ 1.500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag, tot $ 500

• Zakelijke binnenlandse reizen: reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke verblijfplaats, met minimaal één overnachting in een betaalde accommodatie. Voor binnenlandse reizen geldt uitsluiting van dekking voor medische behandeling en evacuatie.

Premium

Dekkingen (waarden in USD):

• Medische behandeling en evacuatie zijn uitgesloten

• Bagagevertraging: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis *Geldt niet voor enkele reizen

• Aansprakelijkheid: $ 100.000 per reis

• Dodelijk ongeval en blijvende totale invaliditeit: $ 100.000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Juridische kosten: $ 10.000 per reis

• Kaping: $ 1.000 per reis

• Annulering en afbreking: $ 2.000 per reis; onderhevig aan $ 100 eigen risico per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de VS

• Zakelijke apparatuur: tot $ 1.500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag, tot $ 500

• Zakelijke binnenlandse reizen: reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke verblijfplaats, met minimaal één overnachting in een betaalde accommodatie. Voor binnenlandse reizen geldt uitsluiting van dekking voor medische behandeling en evacuatie.

Gezondheidsvoordelen

In dit land is het mogelijk dat het aanbieden van een medische verzekering niet verplicht is, maar een degelijk zorgpakket kan de zorgervaring van je bedienden sterk verbeteren — met snellere toegang tot toonaangevende zorgverleners en kortere wachttijden. Via ons Global Health Insurance-programma, aangeboden in samenwerking met een van 's werelds vooraanstaande verzekeraars, biedt Remote vier volledige planopties: Standard, Premium, Gold en Platinum. Standard dekt essentiële zorg en vormt een solide basis voor opname en poliklinische zorg. Premium breidt dit uit met tandheelkundige en optiekvoordelen voor een vollediger pakket. Gold en Platinum bieden aanzienlijk hogere dekkingslimieten en extra services, ideaal voor wie uitgebreidere bescherming wil. We hebben ook flexibele mogelijkheden om alleen de bediende te tonen of de dekking uit te breiden naar partner en kinderen via onze Family Coverage-optie — afgestemd op de uiteenlopende noden van je team. Als je meer inzicht zoekt in eerlijke equity en best practices voor secundaire arbeidsvoorwaarden, kun je onze Global Benefits Guide downloaden

hier

.

International Standard

Voordelen bij opname

Dekkingslimiet: $ 1.000.000

• Ziekenhuisverblijf: privékamer

• Intensive care: volledige dekking

• Voorgeschreven geneesmiddelen en materialen: volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledige dekking

• Kosten van artsen en therapeuten: volledige dekking

• Chirurgische hulpmiddelen en materialen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Orgaantransplantatie: volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking

• Verblijf voor ouder/verzorger (voor kinderen onder 18): volledige dekking

• Noodbehandeling tandheelkunde tijdens opname: volledige dekking

• Dagbehandeling: volledige dekking

• Nierdialyse: volledige dekking

• Poliklinische chirurgie: volledige dekking

• Verzorging thuis of in herstelcentrum: tot $ 3.375

• Revalidatiebehandelingen: tot $ 3.375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleiding bij evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor familieleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Repatriatie van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriatie): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aanschaf pruik/prothesebeha: tot $ 270

• Routinezwangerschap: tot $ 6.000

• Complicaties bij zwangerschap/bevalling: tot $ 13.500

• In-patiënt cashvergoeding: $ 205 per nacht (max 25 nachten)

• Noodpoliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (max 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 3.500

• Maximale planvergoeding: $ 3.500

• Eigen risico: $ 135

• Artskosten en voorgeschreven geneesmiddelen: tot $ 1.350

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Video-consultdiensten: volledige dekking

• Specialistkosten: volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 600

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken

• Voorgeschreven spraak- en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 300

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: max 10 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: niet gedekt

• Hormoonvervangingstherapie: volledige dekking

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ 300

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (elke twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Coloscopie (elke vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedtest

• BRCA1- en BRCA2-genetest (indien directe familiegeschiedenis aanwezig)

• Gezondheids- en welzijnschecks: inclusief screening voor vroege detectie van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): tot $ 300

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoeken (vol bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (elke vijf jaar voor vrouwen van 50+)

• Well child-test (voor kinderen tot en met zes jaar)

Het Standard-plan bevat bovendien de volgende services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en Second Medical Opinion; ze zijn allen beschikbaar.

Tandheelkundige voordelen

Niet gedekt

Zichtvoordelen

Niet gedekt

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Poliklinisch eigen risico: $ 135

Family Coverage

Je kunt kiezen om gezinsleden van je team te verzekeren, zodat partner en kinderen eveneens goed beschermd zijn.

International Premium

Voordelen bij opname

Dekkingslimiet: $ 1.000.000

• Ziekenhuisverblijf: privékamer

• Intensive care: volledige dekking

• Voorgeschreven geneesmiddelen en materialen: volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledige dekking

• Kosten van artsen en therapeuten: volledige dekking

• Chirurgische hulpmiddelen en materialen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Orgaantransplantatie: volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking

• Verblijf voor ouder/verzorger (voor kinderen onder 18): volledige dekking

• Noodbehandeling tandheelkunde tijdens opname: volledige dekking

• Dagbehandeling: volledige dekking

• Nierdialyse: volledige dekking

• Poliklinische chirurgie: volledige dekking

• Verzorging thuis of in herstelcentrum: tot $ 3.375

• Revalidatiebehandelingen: tot $ 3.375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleiding bij evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor familieleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Repatriatie van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriatie): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aanschaf pruik/prothesebeha: tot $ 270

• Routinezwangerschap: tot $ 6.000

• Complicaties bij zwangerschap/bevalling: tot $ 13.500

• In-patiënt cashvergoeding: $ 205 per nacht (max 25 nachten)

• Noodpoliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (max 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

• Behandeling voor alcohol- en drugsverslaving: tot $ 5.000

• Genderdysforie-services: tot $ 25.000 per levensduur

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 5.060

• Maximale planvergoeding: $ 5.060

• Eigen risico: geen

• Artskosten: tot $ 1.350

• Voorgeschreven geneesmiddelen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Video-consultdiensten: volledige dekking

• Specialistkosten: volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 600

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken

• Voorgeschreven spraak- en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 500

• Gezondheids- en welzijnschecks: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: max 10 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250 inclusief oogonderzoek

• Hormoonvervangingstherapie: volledige dekking

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ 500

• Jaarlijkse uitstrijkje

• Mammogram (elke twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Coloscopie (elke vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedtest

• BRCA1- en BRCA2-genetest (indien directe familiegeschiedenis aanwezig)

• Gezondheids- en welzijnschecks: inclusief screening voor vroege detectie van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): tot $ 500

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoeken (vol bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (elke vijf jaar voor vrouwen van 50+)

• Well child-test (voor kinderen tot en met zes jaar)

Het Premium-plan biedt daarnaast de volgende services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en Second Medical Opinion; allemaal beschikbaar.

Tandheelkundige voordelen

Dekkingslimiet: $ 1.000

• Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% terugbetaling

• Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Grote restauratieve tandheelkundige ingreep: volledige dekking

• Parodontologie: volledige dekking

Visuele voordelen

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250 inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Eigen risico: geen

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen de kosten voor gezinsleden van je team te dekken, zodat partner en kinderen eveneens goed beschermd zijn.

International Gold

Voordelen bij opname

Dekkingslimiet: $ 2.500.000

• Ziekenhuisaccommodatie: privékamer

• Intensive care: volledige dekking

• Voorgeschreven geneesmiddelen en materialen: volledige dekking

• Chirurgische kosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledige dekking

• Honoraria arts en therapeut: volledige dekking

• Chirurgische instrumenten en materialen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Orgaantransplantatie: volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking

• Accommodatie voor ouder/verzorger (voor kinderen jonger dan 18): volledige dekking

• Noodtandheelkundige behandeling tijdens opname: volledige dekking

• Dagbehandeling: volledige dekking

• Nierdialyse: volledige dekking

• Poliklinische chirurgie: volledige dekking

• Thuiszorg of verzorgingstehuis: tot $ 3.375

• Rehabilitatiebehandeling: tot $ 3.375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleiding bij evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor familieleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Repatriëring van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aankoop van pruik/prothetische bh: tot $ 270

• Routinezwangerschap: tot $ 6.000

• Complicaties bij zwangerschap/bevalling: tot $ 13.500

• In-patiënt dagvergoeding: $ 205 per nacht (max 25 nachten)

• Noodpoliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (max 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

• Behandeling van alcohol- en drugverslaving: tot $ 15.000

• Diensten voor genderdysforie: tot $ 50.000 per leven

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 6.000

• Maximale planuitkering: $ 6.000

• Eigen risico: geen

• Honoraria medisch specialist: tot $ 1.350

• Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Videoconsultaties: volledige dekking

• Specialistenhonoraria: volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 1.275

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 300

• Gezondheids- en welzijnschecks: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: max. 20 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ 250

• Hormoonvervangingstherapie: volledige dekking

• Kankerscreening (zie details hieronder): tot $ 300

• Jaarlijkse uitstrijkje (pap-smear)

• Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger indien familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger indien familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Coloscopie (om de vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ indien familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedonderzoek

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (indien er een directe familiegeschiedenis bestaat)

• Gezondheids- en welzijnschecks: omvat screening voor vroege detectie van ziekte of aandoening (zie details hieronder): tot $ 300

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoeken (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (om de vijf jaar voor vrouwen van 50+)

• Well child-test (voor kinderen tot zes jaar)

De Gold-tier omvat bovendien deze extra diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en Second Medical Opinion — ze zijn allen inbegrepen.

Tandheelkundige voordelen

Dekkingslimiet: $ 1.000

• Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% terugbetaling

• Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Parodontologie: volledige dekking

Visuele voordelen

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ 250, inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Eigen risico: geen

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen de kosten voor afhankelijke gezinsleden van je team te dekken, zodat hun partner en kinderen volledig beschermd zijn.

International Platinum

Voordelen bij opname

Dekkingslimiet: $ 5.000.000

• Ziekenhuisaccommodatie: privékamer

• Intensive care: volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking

• Chirurgische kosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledige dekking

• Honoraria arts en therapeut: volledige dekking

• Chirurgische instrumenten en materialen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Orgaans transplantatie: volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking

• Accommodatie voor ouder/verzorger (voor kinderen onder 18): volledige dekking

• Noodtandheelkundige behandeling tijdens opname: volledige dekking

• Dagbehandeling: volledige dekking

• Nierdialyse: volledige dekking

• Poliklinische chirurgie: volledige dekking

• Thuiszorg of verzorgingstehuis: tot $ 3.375

• Rehabilitatiebehandeling: tot $ 3.375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleiding bij evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor familieleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Repatriëring van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aankoop van pruik/prothetische bh: tot $ 270

• Routinezwangerschap: tot $ 10.000

• Complicaties bij zwangerschap/bevalling: tot $ 50.000

• In-patiënt dagvergoeding: $ 205 per nacht (max 25 nachten)

• Noodpoliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (max 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

• Behandeling van alcohol- en drugverslaving: tot $ 15.000

• Diensten voor genderdysforie: tot $ 50.000 per leven

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 15.000

• Maximale planuitkering: $ 15.000

• Eigen risico: geen

• Honoraria medisch specialist: volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Videoconsultaties: volledige dekking

• Specialistenhonoraria: volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 2.500

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 20 bezoeken

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 500

• Gezondheids- en welzijnschecks: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: max. 30 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ 500

• Hormoonvervangingstherapie: volledige dekking

• Kankerscreening (zie details hieronder): tot $ 500

• Jaarlijkse uitstrijkje (pap-smear)

• Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger indien familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger indien familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Coloscopie (om de vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ indien familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedonderzoek

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (indien er een directe familiegeschiedenis bestaat)

• Gezondheids- en welzijnschecks: omvat screening voor vroege detectie van ziekte of aandoening (zie details hieronder): tot $ 500

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoeken (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (om de vijf jaar voor vrouwen van 50+)

• Well child-test (voor kinderen tot zes jaar)

De Platinum-tier omvat bovendien deze extra diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en Second Medical Opinion — ze zijn allen inbegrepen.

Tandheelkundige voordelen

Dekkingslimiet: $ 2.500

• Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% terugbetaling

• Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Parodontologie: volledige dekking

Visuele voordelen

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ 500, inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Eigen risico: geen

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen om de kosten van afhankelijke gezinsleden van je team te dekken, waardoor partner en kinderen volledig beschermd worden.

Levensverzekering

Het aanbieden van een levensverzekering is in dit land niet verplicht, maar het opnemen van deze aanvullende voordelen kan de financiële zekerheid en gemoedsrust van werknemers aanzienlijk versterken.

De wereldwijde levensverzekering biedt flexibele dekkingsniveaus van $ 50.000 tot $ 600.000, afgestemd op de uiteenlopende noden en budgetten van de organisatie en haar werknemers.

Dit voordeel omvat twee opties:

• De Basic-optie voorziet in een levensverzekering. Bij het tragische overlijden van een werknemer ontvangt de begunstigde een uitkering tot maximaal 6 keer het jaarsalaris van die werknemer. Deze uitkering is echter begrensd door het gekozen dekkingsniveau; de betaling zal het toepasselijke dekkingsniveau niet overschrijden, ongeacht het salaris van de werknemer.

• De uitgebreide optie via Remote combineert levensverzekering, Accidental Death and Dismemberment (AD&D) en Permanent Disability (PD)-dekking. Bij accidenteel overlijden, onthoofding of permanente invaliditeit bedraagt de vergoeding maximaal 5 keer het jaarsalaris van de werknemer, binnen het vooraf bepaalde maximum. Deze vergoeding is beperkt tot het maximale dekkingsniveau dat Remote aanbiedt; de uitkering zal het toepasselijke dekkingsniveau niet overschrijden, ongeacht het salaris van de werknemer.

Houd er rekening mee dat in sommige landen verzekeringspremies onderhevig kunnen zijn aan premiebelasting. Dat betekent dat het bedrijf mogelijk belastingen verschuldigd is over de maandelijkse premies die voor de levensverzekering van werknemers worden betaald. Daarnaast kunnen levensverzekeringen als 'Benefits in Kind' (BIK) worden aangemerkt, wat inhoudt dat de maandelijks betaalde premies volgens de lokale belastingwetgeving als onderdeel van het belastbaar inkomen van de werknemer kunnen worden beschouwd. Wanneer levensverzekeringen worden aangeboden, moeten ze gelijkelijk aan alle werknemers in het betreffende land worden verstrekt.

Basic

Levensverzekering

Dekkingsniveau: opties variëren van $ 50.000 tot $ 600.000

• Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerd teamlid.

• Bij het trieste overlijden van een teamlid mag de uitkering voor begunstigden niet hoger zijn dan 6 keer het jaarsalaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (de laagste van de twee).

• Voorbeeld: raadpleeg het helpartikel voor details

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

Niet gedekt

Permanente invaliditeit

Niet gedekt

Comprehensive

Levensverzekering

Dekkingsniveau: opties variëren van $ 50.000 tot $ 600.000

• Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerd teamlid.

• Bij het overlijden van een teamlid geldt dat de uitkering voor begunstigden niet hoger mag zijn dan 6 keer het jaarsalaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (de laagste van de twee).

Accidental Death & Dismemberment (AD&D):

• Beschermt begunstigden financieel bij accidenteel overlijden of onherstelbaar letsel van een verzekerd teamlid.

• De vergoeding mag niet hoger zijn dan 5 keer het jaarsalaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (de laagste van de twee). De exacte uitkering varieert afhankelijk van het type letsel, zoals vermeld in de tabel voor accidentele ontheemding.

Permanente invaliditeit

• Ontworpen om financiële bijstand te verlenen aan verzekerde teamleden die door een ongeval of ziekte permanente, volledige of gedeeltelijke invaliditeit oplopen.

• De vergoeding mag niet hoger zijn dan 5 keer het jaarsalaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (de laagste van de twee). De verzekeraar beoordeelt de mate van permanente invaliditeit om de uiteindelijke vergoeding vast te stellen:

• Invaliditeiten onder 33,33%: geen vergoeding

• Invaliditeiten tussen 33,33% en 66,67%: vergoeding berekend als percentage van het gecapseerde bedrag

• Permanente invaliditeiten boven 66,67%: volledige gecapseerde vergoeding

Voor gedetailleerde voorbeelden van de berekening van uitkeringen voor levensverzekering, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) en Permanent Disability, raadpleeg het helpartikel voor details

Als je vragen hebt, mail dan naar [email protected].

Mentale gezondheid

Het aanbieden van voordelen voor mentale gezondheid is in dit land niet verplicht, maar het invoeren van dit voordeel kan het emotionele welzijn en de algemene productiviteit van werknemers aanzienlijk verbeteren. Remote levert een uitgebreid platform voor mentaal welzijn in samenwerking met een hoogwaardig aanbieder; het platform is beschikbaar op desktop en via mobiele apps en omvat 1-op-1-therapie met een zorgvuldig geselecteerde pool van ervaren therapeuten in meer dan 35 talen. De geavanceerde matchingsservice vindt binnen 48 uur een passende therapeut voor elke werknemer, met een succespercentage van 98%. Werknemers krijgen een persoonlijk welzijnsprofiel met op maat gemaakte aanbevelingen en middelen om voortgang te volgen. Het platform bevat daarnaast een zelfgestuurde contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, talks, podcasts over welzijn op de werkvloer en korte leerroutes voor managers. Er zijn ook 24/7 hulplijnen voor mentale gezondheid voor directe ondersteuning wanneer een werknemer het moeilijk heeft. Programma's voor mentale gezondheid kunnen aan werknemers worden aangeboden vanuit vijf verschillende plannen. Het aanbieden van deze voordelen is optioneel, maar kan het welzijn en de productiviteit van werknemers sterk verbeteren. Let op: in sommige landen kunnen mentale gezondheidsvoordelen als 'Benefits in Kind' (BIK) worden aangemerkt, wat betekent dat de maandelijks betaalde premies voor het voordeel volgens de lokale belastingwetgeving als deel van het belastbaar inkomen van de werknemer kunnen gelden. Wanneer deze voordelen worden aangeboden, moeten ze gelijkelijk aan alle werknemers in het betreffende land worden verstrekt.

Basic

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een zelfgestuurde contentbibliotheek van wereldklasse met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, talks, podcasts over welzijn op het werk en microlearningreeksen voor managers

• Toegang tot managergerichte leermiddelen en bronnen

• Precisie-matching voor 1:1-coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg maximaal 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Niet inbegrepen in het Basic-plan

• Teamleden kunnen, indien gewenst, zelf voor therapiesessies betalen.

Standard

Toegang tot platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een wereldklasse zelfgeleide contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, talks, podcasts over welzijn op de werkvloer en microlearningseries voor managers

• Toegang tot manager-specifieke leermiddelen en bronnen

• Precisie-matching voor 1:1-coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg maximaal 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Inclusief één voorafbetaalde therapie-/coachingssessie per polisjaar

• Teamleden kunnen, indien gewenst, zelf extra therapiesessies betalen.

Plus

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, met onder meer:

• Gepersonaliseerde welzijnsscan

• Toegang tot een contentbibliotheek van wereldklasse met zelfgestuurde content: audio‑mindfulness en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearningseries voor managers

• Toegang tot leermateriaal en hulpmiddelen specifiek voor managers

• Nauwkeurige matching voor 1:1-coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met een toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg maximaal 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Inclusief drie voorafbetaalde therapie-/coachingssessies per polisjaar

• Teamleden kunnen, indien gewenst, zelf extra therapiesessies betalen.

Premium

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, met onder meer:

• Persoonlijke welzijnsscan

• Toegang tot een contentbibliotheek van wereldklasse met zelfgestuurde content: audio‑mindfulness en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearningseries voor managers

• Toegang tot leercontent en hulpmiddelen specifiek voor managers

• Nauwkeurige matching voor 1:1 coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met een toegewijde professional

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg maximaal drie vrienden of familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Omvat zes vooruitbetaalde therapie-/coachingssessies per polisjaar

• Teamleden kunnen indien nodig zelf bijkomende therapiesessies betalen

Platinum

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, met onder meer:

• Persoonlijke welzijnsscan

• Toegang tot een contentbibliotheek van wereldklasse met zelfgestuurde content: audio‑mindfulness en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearningseries voor managers

• Toegang tot leercontent en hulpmiddelen specifiek voor managers

• Nauwkeurige matching voor 1:1 coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met een toegewijde professional

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg maximaal drie vrienden of familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Omvat twaalf vooruitbetaalde therapie-/coachingssessies per polisjaar

• Teamleden kunnen indien nodig zelf bijkomende therapiesessies betalen

Wellness

Wellness-voordeel

Je kunt ervoor kiezen het Wellness- en Lifestyle-benefit aan te bieden en uit meerdere bijdrageniveaus te kiezen, waardoor je teamleden een maandelijkse portefeuille kunt toekennen die zij met hun virtuele kaart kunnen gebruiken bij erkende winkels, webshops of andere goedgekeurde leveranciers gerelateerd aan Lifestyle‑ en Wellness‑voordelen. De aangeboden diensten omvatten:

• Fysieke en mentale gezondheidszorg en ondersteuning zoals abonnementen op fitnesscentra, fitnesslessen, therapie, mindfulness-apps en begeleide meditatie.

• Lifestyle-diensten zoals streamingabonnementen (Spotify, Netflix), boodschappen en andere services die de werk-privébalans en het persoonlijke welzijn ondersteunen.

• Persoonlijke aanbevelingen om medewerkers te helpen de extralegale voordelen te kiezen die het meest relevant zijn voor hun noden.

• Platformondersteuning voor medewerkers die directe hulp of begeleiding nodig hebben bij welzijnsvragen.

Beschikbare bijdragen:

• $ 25 USD

• $ 50 USD

• $ 100 USD

• $ 150 USD

• $ 200 USD

• $ 250 USD

• $ 300 USD

Contractorbeheer in Noorwegen

Het inhuren van aannemers in Noorwegen kan een strategische en efficiënte manier zijn voor bedrijven om projecten af te werken zonder de verplichtingen van voltijds personeel. Of je nu zelfstandige opdrachtnemers inzet voor gespecialiseerde taken of onderaannemers voor diverse projecten, het is essentieel inzicht te hebben in de Noorse wet‑ en regelgeving.

Conform blijven met Remote's contractorbeheer

Remote helpt bedrijven wereldwijd compliant te blijven bij het inhuren van aannemers via de volgende kernfuncties:

• Wereldwijde nalevingsondersteuning: Zorgt voor naleving van arbeidswetten in 200+ landen met gelokaliseerde contracten en correcte documentatie.

• Bescherming tegen verkeerde classificatie: Bevat ingebouwde nalevingscontroles en een vlotte conversie van aannemer naar werknemer.

• Gecentraliseerde documentatie: Beheert essentiële dossiers voor audits en automatiseert belastingaangiften.

• Juridische expertise: Biedt begeleiding bij complexe lokale arbeidswetten en vereenvoudigt internationaal aannemen.

De gestroomlijnde aanpak van Remote beperkt nalevingsrisico's en maakt het beheer van aannemers voor bedrijven eenvoudiger.

Naadloze betalingen aan aannemers via Remote

Remote vereenvoudigt betalingen aan aannemers met:

• Geautomatiseerde verwerking: Eén‑klikgoedkeuringen, bulkbetalingen, terugkerende facturen en realtime tracking.

• Wereldwijde dekking: Betalingen in 200+ landen, meerdere betaalmethoden en valutaflexibiliteit.

• Kosten en naleving: Garantie van eerlijke prijs (betaal alleen voor actieve aannemers), ingebouwde naleving van regionale regelgeving en gelokaliseerde contracten.

Ontdek hoe Remote contractorbeheer in Noorwegen vereenvoudigt — ga aan de slag voor gratis vandaag.

Employer of Record in Noorwegen (EOR)

Met de Employer of Record (EOR)-service van Remote kan je snel en eenvoudig toptalent in Noorwegen rekruteren, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR geeft je bedrijf de mogelijkheid medewerkers in Noorwegen legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit moet oprichten. Op papier is Remote de officiële werkgever; wij verzorgen compliance, Payroll, extralegale voordelen (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker blijft aansturen.

Voor wie is een EOR in Noorwegen geschikt?

Een EOR kan de geschikte oplossing zijn als je bedrijf:

• Als je medewerkers in Noorwegen wilt aannemen maar geen juridische entiteit wil oprichten

• Als je lokale markten wil testen voordat je je volledig uitbreidt;

• Als je volledige naleving van lokale arbeidswetgeving en fiscale verplichtingen wil waarborgen;

• Als je een snelle manier nodig hebt om medewerkers in Noorwegen te onboarden

• Als je een tijdelijke oplossing zoekt voor het aannemen van personeel voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Noorwegen inzetten?

Wanneer je bedrijf talent in Noorwegen wil aannemen maar geen lokale juridische entiteit heeft, biedt de EOR-dienst van Remote een conforme en efficiënte optie. Noorwegen hanteert strikte arbeidsregels en loonbelastingregels, en Remote's EOR helpt je die wettelijke verplichtingen na te leven terwijl je sneller kunt groeien.

Belangrijkste voordelen van samenwerken met Remote als EOR in Noorwegen:

• Snellere marktentree. Je kan snel talent aantrekken zonder maanden te moeten wachten op de oprichting van een lokale entiteit.

• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Zo vermijd je juridische risico's door niet-naleving en verkeerde classificatie.

• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren loonbelastingberekeningen en zorgen dat je blijft voldoen aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.

• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Noorwegen kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt entiteitsregistratie overbodig, waardoor de overheadkosten dalen.

• Minder benodigde middelen. Omdat HR, Payroll en compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op opschalen en middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een juridische entiteit in Noorwegen. Daardoor hoeven we niet op derden terug te vallen, wat vertraging en extra kosten kan voorkomen en een negatieve medewerkerservaring kan vermijden. Het volledige EOR-aanbod van Remote, inclusief de ondersteuning van onze lokale specialisten, wordt intern geleverd.

Ontdek meer en zie ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.