Eenvoudig werknemers beheren in Noorwegen

Employer of Record in Noorwegen (EOR)

Remote als Employer of Record (EOR) stelt je in staat om snel en eenvoudig toptalent in Noorwegen aan te nemen, te beheren en te betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als Employer of Record (EOR) stelt je in staat om werknemers in Noorwegen juridisch aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar je behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Noorwegen geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Noorwegen wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Noorwegen te onboarden
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR gebruiken in Noorwegen?

Als je talent in Noorwegen wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Noorwegen heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Noorwegen:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te zetten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigde loonadministratie. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Noorwegen kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie, waardoor de overheadkosten afnemen.
• Minder middelen nodig. Met HR, loonadministratie en naleving beheerd door de EOR kan je bedrijf zich richten op opschalen en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Noorwegen. Daardoor hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.