Eenvoudig werknemers beheren in Panama

De Panamese arbeidswet bepaalt dat langdurige arbeidscontracten alleen kunnen worden beëindigd met een schriftelijke opzegging waarin een gegronde reden wordt vermeld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Werknemers kunnen via de arbeidsrechtbank verhaal halen als ze vinden dat er onterecht is opgezegd.

Werkgevers zijn alleen verplicht om werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen 30 dagen van tevoren op de hoogte te stellen.

Werknemers hebben alleen recht op een ontslagvergoeding als een ontslagbesluit het gevolg is van boventalligheid.

• Tot 6 maanden dienstverband: twee weken loon
• Tot 9 maanden dienstverband: drie weken loon
• Tot 1 jaar dienstverband: 1 maandsalaris
• Tot 2 jaar dienstverband: 3 maanden loon
• Tot 4 jaar dienstverband: 4 maanden en twee weken loon
• Tot 5 jaar dienstverband: 5 maanden en een week salaris
• Tot 10 jaar dienstverband: 9 maanden en drie weken loon
• Tot 20 jaar dienstverband: 14.8 maanden loon

De maximale duur van de proeftijd is 3 maanden.