Remote's gids voor werven in

Paraguay
paraguay flag

Makkelijk talent aannemen in Paraguay. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Paraguay, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Asuncion

  • Valuta

    Paraguayaanse guarani (₲, PYG)

  • Talen

    Spaans en Guaraní

  • Aantal inwoners

    7.303.000

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management
Paraguay landscape

Feiten en statistieken

Paraguay Map Illustration
  • Hoofdstad

    Asuncion

  • Valuta

    Paraguayaanse guarani (₲, PYG)

  • Talen

    Spaans en Guaraní

  • Aantal inwoners

    7.303.000

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    30,72 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    10%

  • Reële bbp-groei

    -0,6% (2020)

De Republiek Paraguay(República del Paraguay) is een Zuid-Amerikaanse representatieve democratie die beroemd is om haar gepassioneerde voetbalcultuur, een van de grootste hydro-elektrische projecten ter wereld en een vrolijke bevolking met vriendelijke inwoners.

Met een zich ontwikkelende economie die de afgelopen tien jaar een duizelingwekkende groei van het BBP met dubbele cijfers heeft laten zien, is Paraguay veelbelovend voor bedrijven die willen uitbreiden naar Zuid-Amerika. De relatief lage kosten van levensonderhoud in combinatie met een gematigd klimaat en adembenemende natuurlijke schoonheid betekent dat Paraguay een verleidelijke bestemming is voor telewerkers en digitale nomaden.

Je team uitbreiden in Paraguay met Remote

Op zoek naar medewerkers in Paraguay? Bedrijven die personeel aannemen in Paraguay, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Paraguay namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Paraguay. Je kunt zzp'ers in Paraguay nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

De risico's van verkeerd classificeren

Paraguay behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Paraguay kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Paraguay

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Paraguay aan de slag te krijgen. De minimale onboardingtijd die we nodig hebben is slechts 10 werkdagen.

De Paraguayaanse arbeidswet van 1993 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 3,5 miljoen werknemers in Paraguay. Werknemers in Paraguay zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Paraguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te krijgen in Paraguay. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 6 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

12 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Año Nuevo)
mrt
vrijdag 1 maart 20242Heldendag (Día de los Héroes)
donderdag 28 maart 20243Witte Donderdag (Jueves Santo)
vrijdag 29 maart 20244Goede Vrijdag (Viernes Santo)
mei
woensdag 1 mei 20245Dag van de Arbeid (Día del Trabajador)
dinsdag 14 mei 20246Onafhankelijkheidsdag (Día de la Independencia)
woensdag 15 mei 20247Onafhankelijkheidsdag (Día de la Independencia)
jun
maandag 10 juni 20248Chaco Dag van de Vrede (Día de la Paz del Chaco)
aug
donderdag 15 augustus 20249Oprichting van Asunción (Fundación de Asunción)
sep
zondag 29 september 202410Dag van de Overwinning van de strijd bij Boquerón (Día de la victoria de la batalla de Boquerón)
dec
zondag 8 december 202411Dag van de maagd van Caacupé (Día de la Virgen de Caacupé)
woensdag 25 december 202412Eerste kerstdag (Navidad)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Paraguay

Met Remote kun je je werknemers in Paraguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Als je vragen hebt of een aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarde wilt aanbieden, laat het ons weten en we kunnen je helpen.

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Een flexibel werkschema

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

  • Andere verzekeringen

Belastingen in Paraguay

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Paraguay.

  • 16,5%

    sociale zekerheid

Typen verlof

Werknemers hebben jaarlijks recht op verlof, dat wordt toegekend op basis van de duur van hun dienstverband bij een werkgever.

  • 1 jaar in dienst: 12 verlofdagen

  • Meer dan 5 jaar in dienst: 18 verlofdagen

  • Meer dan 10 jaar in dienst: 30 verlofdagen

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.

Opzegtermijn

Werkgevers zijn verplicht om een werknemer ten minste één dag van tevoren te ontslaan.

Ontslagvergoeding

Werknemers die zonder reden worden ontslagen, hebben recht op 15 dagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn. Aan de andere kant hebben werknemers die worden ontslagen met een gegronde reden geen recht op een ontslagvergoeding - op voorwaarde dat ze niet in beroep gaan tegen de beëindiging, in welk geval ze recht hebben op de standaard ontslagvergoeding.

Proeftijd

Proeftijd in Paraguay kan variëren van 30 dagen voor ongeschoolde werknemers of huishoudelijk personeel tot 60 dagen voor geschoolde werknemers en leerlingen.

Eerlijke tarieven in Paraguay

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app