Paraguay
Eenvoudig werknemers aannemen in Paraguay. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Paraguay, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Asuncion
- Valuta
Paraguayaanse guarani (₲, PYG)
- Talen
Spaans and Guaraní
- Aantal inwoners
7,303,000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Asuncion
- Valuta
Paraguayaanse guarani (₲, PYG)
- Talen
Spaans en Guaraní
- Aantal inwoners
7.303.000
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
30,72 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
10%
- Reële bbp-groei
-0,6% (2020)
De Republiek Paraguay(República del Paraguay) is een Zuid-Amerikaanse representatieve democratie die beroemd is om haar gepassioneerde voetbalcultuur, een van de grootste hydro-elektrische projecten ter wereld en een vrolijke bevolking met vriendelijke inwoners.
Met een zich ontwikkelende economie die de afgelopen tien jaar een duizelingwekkende groei van het BBP met dubbele cijfers heeft laten zien, is Paraguay veelbelovend voor bedrijven die willen uitbreiden naar Zuid-Amerika. De relatief lage kosten van levensonderhoud in combinatie met een gematigd klimaat en adembenemende natuurlijke schoonheid betekent dat Paraguay een verleidelijke bestemming is voor telewerkers en digitale nomaden.
Je team uitbreiden in Paraguay met Remote
Op zoek naar medewerkers in Paraguay? Bedrijven die personeel aannemen in Paraguay, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Paraguay namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Paraguay. Je kunt zzp'ers in Paraguay nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Paraguay behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Paraguay kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Paraguay
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Paraguay aan de slag te krijgen. De minimale onboardingtijd die we nodig hebben is slechts 10 werkdagen.
De Paraguayaanse arbeidswet van 1993 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 3,5 miljoen werknemers in Paraguay. Werknemers in Paraguay zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Paraguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te krijgen in Paraguay. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Paraguay: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Paraguay
Met Remote kun je je werknemers in Paraguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Als je vragen hebt of een aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarde wilt aanbieden, laat het ons weten en we kunnen je helpen.
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Een flexibel werkschema
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Andere verzekeringen
Eerlijke tarieven in Paraguay
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app