remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Werken in Peru

De Peruaanse wetgeving bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 16,1 miljoen werknemers in Peru. Deze bepalingen zijn opgenomen in de Grondwet van 1993, de ratificatie van de Arbeidswet van 2002 en een aantal internationale arbeidsstatuten die Peru heeft ondertekend.

Werknemers in Peru zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Peru een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het minimumloon in Peru is vastgesteld op 1130 Peruaanse sol per maand, gelijk aan ongeveer 293 euro per maand.

13e en 14e salaris

Peruaanse werknemers hebben recht op twee extra salaris betalingen bekend als het 13e en 14e salaris. Deze worden in twee termijnen betaald en komen beide overeen met een maandelijkse vergoeding:

Werknemers die minder dan zes maanden in dienst zijn, ontvangen de vergoeding naar rato van het aantal gewerkte maanden. Elk van deze bonussen is gelijk aan een extra salaris als het hele semester wordt gewerkt, dat wordt begrepen van januari tot juni (Nationale feestdagen bonus), en van juli tot december (kerst Bonus).

Payroll-cyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Onboarding

We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Peru.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

15 Feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Peru

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Inzichten in de lokale markt

Wettelijke uitkeringen
  • 13e en 14e salaris betaling

    • Peruaanse werknemers hebben recht op twee extra salaris betalingen bekend als het 13e en 14e salaris. Deze worden in twee termijnen betaald.

  • Gezinstoeslag

    • Werknemers die verantwoordelijk zijn voor een of meer kinderen onder de 18 jaar of meerderjarige kinderen die hoger onderwijs volgen, hebben recht op een toeslag van 10% van het huidige minimumloon.

  • Compensatie voor tijd van diensten (CTS)

    • Dit komt overeen met een gewone vergoeding die de werkgever stort bij de financiële instelling die de werknemer kiest binnen de eerste vijftien kalenderdagen van de maanden mei (50%) en november (50%) van elk jaar. CTS staat in andere rechtsgebieden beter bekend als een 'afwikkelingsbetaling' of 'pensioenbetaling'.

    Feiten en statistieken

    De Republiek Peru (Republic del Peru) is een Zuid-Amerikaans land met meer dan 5000 jaar geregistreerde beschaving, met onder andere een megadivers cultureel en biologisch erfgoed, Machu Picchu, en de altijd cryptische Nazca-lijnen.

    Peru is een ontluikende economie met een hoger midden inkomen, een gemiddelde menselijke ontwikkelingsranglijst en een van de snelst groeiende economieën van Zuid-Amerika.

    Hoofdstad
    Lima
    Valuta
    Peruviaanse sol
    Talen
    Quechua, Aymara, Spaans
    Aantal inwoners
    32.824.358
    Ease of doing business
    Eenvoudig
    Payrollfrequentie
    Maandelijks
    Btw - standaardtarief
    18%

    Je team uitbreiden in Peru met Remote

    Wil je werknemers in dienst nemen in Peru? Bedrijven die werknemers aannemen in Peru, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

    Remote kan teamleden in dienst nemen in Peru en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je Peru team aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Peru te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.

    De risico's van verkeerd classificeren

    Peru behandelt, net als veel andere landen, zzp’ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Peru kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

    Demo boeken Meld je gratis aan

    Transparante tarieven in Peru

    Payroll

    27

    per werknemer per maand
    Demo boeken
    • Krachtige, transparante internationale payroll
    • Eenvoudig selfserviceplatform
    • Ondersteuning op maat van onze specialisten
    • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
    • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
    Contractor Management

    27

    per zzp'er per maand
    Demo boeken
    • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
    • Werk samen met internationale zzp'ers
    • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
    • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
    • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
    Employer of Record

    645

    per werknemer per maand
    Demo boeken
    • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
    • Onboarding met een deskundige specialist
    • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
    • Ingebouwde compliancebescherming
    • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Lokale support van deskundige interne experts
    • HR Essentials is standaard inbegrepen